问题：实习生按照工资薪金所得缴纳个人所得税还是按劳务报酬所得？
答复：企业支付给实习生的报酬，应当根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。
企业应按有关规定同实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。
否则，单位为实习生支付的收入按“劳务报酬所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。
根据上述规定，企业支付给实习生的报酬，如果企业与个人存在雇佣关系，实习生取得的收入按“工资薪金”所得征收个人所得税；如果不存在雇佣合同，则按“劳务报酬”征收个人所得税。应当根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。
请咨询你们公司人事或财务
答复：企业支付给实习生的报酬，应当根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。
企业应按有关规定同实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。
否则，单位为实习生支付的收入按“劳务报酬所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。
根据上述规定，企业支付给实习生的报酬，如果企业与个人存在雇佣关系，实习生取得的收入按“工资薪金”所得征收个人所得税；如果不存在雇佣合同，则按“劳务报酬”征收个人所得税。应当根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-12-11
不一样的。
实习的时候是按劳务报酬缴纳，不到4000的部分，扣除800元后，按20%缴纳。
超过四千的部分，扣除20%后，按20%缴纳。
而转正后是按工资薪金纳税，免征额是3500元，并使用累进税率，第一级为3%
不明白可以阅读我百度空间的日志，里面有详细解析。
也可以追问我。希望帮到你本回答被网友采纳
实习的时候是按劳务报酬缴纳，不到4000的部分，扣除800元后，按20%缴纳。
超过四千的部分，扣除20%后，按20%缴纳。
而转正后是按工资薪金纳税，免征额是3500元，并使用累进税率，第一级为3%
不明白可以阅读我百度空间的日志，里面有详细解析。
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第2个回答 2012-12-11
一样 只要你超过个税起征点 个税的缴纳 不分实习还是转正
第3个回答 2017-11-02
不一样的。
实习的时候是按劳务报酬缴纳，不到4000的部分，扣除800元后，按20%缴纳。
超过四千的部分，扣除20%后，按20%缴纳。
而转正后是按工资薪金纳税，免征额是3500元，并使用累进税率，第一级为3%
实习的时候是按劳务报酬缴纳，不到4000的部分，扣除800元后，按20%缴纳。
超过四千的部分，扣除20%后，按20%缴纳。
而转正后是按工资薪金纳税，免征额是3500元，并使用累进税率，第一级为3%
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