公司在规定时间内不发工资怎么办？

Question

我在2011年2月签约了现在的公司，今年10月份再次签约，后因公司怀疑我有侵占公司奖金嫌疑（只是和别人开玩笑说起被人告发，并未侵占任何款项，且公司也无任何证据），公司要求我主动离职，我并未理会，在这个月规定发放工资的时候，未发我工资，别人都发了），也不给任何说法，请问我怎样才能拿到我的工资）

Answer 1

公司不在规定时间发放工资的，属于拖欠工资。可以向劳动部门投诉、举报，请求劳动部门依法介入，督促、责令用人单位按时支付工资。
《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

劳动法规定按月发工资 不得拖欠 劳动合同书上应该有发工资的日期 如果没有按时发你可以去告他 或者可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向当地的劳动局投诉 拖欠工资是要赔偿拖欠金的

Answer 3

跟人力行政经理谈谈，告诉她不及时发工资，就告到劳动局，公司要罚款

Answer 4

你和经理谈谈 看看这事怎么处理， 如果还不发工作你告到劳动局， 现在劳动局的条例可是很好的。

Answer 5