A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。
工厂的工资怎么算的
工厂的工资怎么算的 工厂员工工资计算方法：正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。反算法：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×（出勤天数比例）。出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。【法...
工厂上班工资怎么算的
工厂的工资的算法；劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数，即（365天-104天）÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；...
工厂的工资怎么计算
工厂里面工资一般按照两种方式计算：一种是计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费。另一种是以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资，根据员工完成的产量计算工资数额，但是不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营...
工厂的工资怎么算的
1. 工厂员工的月工资通常基于21.75个平均工作日来计算，这个数字包括了排除周末的日子。2. 工资的计算可以通过正算法或反算法。正算法公式为：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。反算法公式为：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×出勤天数比例。3. 出勤天数比例的计算方法是：21.75÷（当...
工厂工资怎么计算的
工厂工资计算：固定月薪÷应出勤天数×实际出勤天数。1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据法律规定，有下列情形之一的，...
工厂工资怎么算的
一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日=250天÷4季＝62.5天\/季 月工作日=250天÷12月＝20.83天\/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时\/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷（月...
工厂工资计算方法
法律主观：员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以...
工厂工资怎么计算的
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时;(固定月薪-固定月薪\/21.75*缺勤天数)+固定月薪\/21.75\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/21.75\/8*2*周末加班工时;固定月薪\/21.75*实际出勤天数...
关于厂里工资怎么计算
工厂如何计算工资；员工的月收入包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等额外收入。日收入可通过月收入除以月工作天数计算得出，其中月工作天数通常按照（365天-104天）除以12个月计算，即21.75天。根据法律规定，《关于工资总额组成的规定》指出工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
工厂计件工资计算方法
在确定了单价和产量之后，工厂就可以计算每个工人的应得工资了。计算方法非常简单：将完成的合格产品数量乘以每件产品的单价。例如，如果一个工人一天内完成了100件产品，每件产品的单价是10元，那么这名工人当天的工资就是1000元。4. 奖励与惩罚：在某些情况下，工厂还会实施一些奖励或惩罚措施来进一步...
