为什么一个月的正常出勤天数是21.75天？

Answer 1

1. 根据国家《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，21.75天是在计算日工资标准和小时工资标准时使用的数值，并非表示正常的出勤天数。
2. 《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应支付工资，因此在折算日工资和小时工资时不扣除这11天法定节假日。
3. 日工资和小时工资的折算方式为：日工资=月工资收入/月计薪天数；小时工资=月工资收入/(月计薪天数×8小时)。
4. 月计薪天数的计算方式为：(365天-104天)/12月=21.75天。这个计算基于一年365天、12个月，52个星期，周末双休，共有104天休息时间。
5. 上述折算方法考虑了一整年中的情况，去除104个休息日，剩下的261天用人单位都需要支付工资，其中包括11个带薪法定假日。因此，一个年度中的月平均计薪天数是261天/12月=21.75天。
6. 实际上，每月的实际计薪天数并非21.75天，这个数字只是一个平均数的概念。
7. 根据国家规定，年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季度工作日为250天/4季=62.5天/季；月工作日为250天/12月=20.83天/月。
8. 工作小时数的计算方式为：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
9. “20.83”只是表示月平均工作时间是20.83天这一事实，没有其他作用。