集体行为名词解释

Answer 1

1. 奥尔森提出的集体行动理论，阐释了关于集体的经典观点。他认为，即便一个集团中每个个体在实现集团目标后都能获得利益，这并不能推断出他们会采取行动来实现这一目标。这是因为理性的个体在寻求自身利益时，并不会自动地采取行动来促进集体或集团的利益，除非集团人数较少，或者存在强制措施等特殊手段迫使个体按照共同利益行事。
2. 换句话说，即便一个庞大集团的每个成员都是理性的、追求自身利益的，且实现共同目标后都能受益，他们仍不会自愿地采取行动促进集体利益。这种认为个人组成的集团会为共同利益采取行动的想法，并不符合理性个体追求个人利益这一假设的逻辑推理。
3. 奥尔森进一步阐述了集体行动的基本逻辑：在其他条件相同的情况下，集团成员数量越多，个体从集体行动中获得的利益越少，因此集团效率往往随着成员数量的增加而降低。
4. 为了更直观地说明这一点，奥尔森提出一个假设：一个代表工人或企业的组织，其收入占GDP的1%，若要通过集体行动提高全社会经济活动效率，它必须承担相应的费用。然而，该组织只能获得由此带来的社会总效益的1%。因此，只有当社会总效益的提高是付出代价的100倍时，该组织才会获得净收益。这一逻辑同样适用于个体组织与国家、个体成员与集团之间的关系。
5. 评价方面，虽然奥尔森在一次性博弈中的观点可能成立，但在社会和经济发展这一多次博弈的过程中，情况要复杂得多，不能简单地认为只有搭便车一种策略。奥尔森的假设忽视了制度和道德对人类行为的影响，仿佛经济人完全生活在霍布斯主义的自然状态中。此外，这一理论与西方国家的现实情况不符，因此在实际政治生活中意义有限。