如何应对公司变相裁员

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如何应对公司变相裁员？

如何应对公司变相裁员？

既是危机也是机遇。我从以下三个方面讲一下我的看法，因为不太了解你公司的具体情况，我只能简单一下，仅供参考。

第一:调整心态，安心工作为佳。

不要担心害怕，担心解决不了任何问题，只会让你的糟糕表现被更多人看到。裁员这个决定又不是你能管控的，有担心的功夫不如做好手头的工作。也许因为你的专注工作而被领导另眼相看，不会被裁员也是有可能的。毕竟，人心浮动的时刻，对公司忠诚的员工会更受重视，前提是你在公司日常工作中表现也不错。

第二:这个问题的本质是如何面对危机和机遇。

如果你是公司需要的人才，你的日常表现和贡献又很大，相信公司不会放弃你的。而且你已经在工作中锻炼出了很强的能力，面对危机你自然会有相应的办法去解决。

如果被裁员，你也可以另谋高就呀，你有能力面对危机，那么这次危机也许就是你再次腾飞的机遇，舒适的环境无法造就卓越的人才，面对困难更要逆流而上，披荆斩棘。我们不能把生活想象成魔鬼，一旦被裁就活不下去了，这个时代赚钱的机会真的挺多，有能力到哪里都是香饽饽。也许会遇到暂时无法克服的困难，但是只要有坚强的意志，相信你一定可以度过难关的。

如果你的工作能力一般，日常工作也是得过且过，完全放弃了自我成长，那你真的就很危险了。最怕在舒适的环境中呆久了，丧失了面对危机的信心，完全不敢面对离开公司之外的生活，那就可悲了。

第三:寻找新机会

与其等待，不如主动出击，去和领导谈一下，看下公司的态度是什么，问下领导的建议是什么。这样一来，你基本可以做到心中有数。如果你确定被裁可能比较大，如果公司效益真的很差，那就可以提前做好备选方案，去投简历或者问同学朋友，看哪里有机会，在休息的时间也可以去了解一下情况。手头的工作不能耽误，毕竟，你还是在职人员。

以上就是我给出的建议，希望能对你有帮助。祝你越来越好！