用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月支付二倍的工资。
你可以和你们单位提出这样的补偿要求，如果用人单位不同意你可以到当地劳动监察部门进行举报，请他们给你协调处理。同时你要提供出在这个单位九年的工资领取记录。所以先拿到领工资的材料复印件，再提补偿要求。否则你再想拿到工资表就难了。
事业单位不需要遵守劳动法
你这还不够呢。
我在事业单位干了八九年(临时工少)到年龄了被辞退了!有没有什么补偿吗...
事业单位辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七...
在事业单位干了9年零时工现在单位不用了,有什么待遇?
用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月支付二倍的工资。你可以和你们单位提出这样的补偿要求，如果用人单位不同意你可以到...
2024年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗?
事业单位临时工新政策中辞退也是可以获得相应的赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金 二、劳动合同解除的合法程序是什么?(...
事业单位的临时工,辞退是否有补偿
劳动者是事业单位的临时工，被用人单位辞退，如果是被用人单位无故辞退的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
事业单位临时工被辞退怎样补偿
所以说，辞退的临时工无论是派遣工还是自己单位直接招聘的肯定都需要支付经济补偿金的，除非在试用期内证明其不符合录用条件的可以不用支付。具体支付标准参照劳动合同法规定。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...
事业单位辞退临时工,会有多少补偿
事业单位的临时工，被辞退，劳动双方的临时工管理通常是按照《劳动合同法》的劳动关系，劳动者被辞退：用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的?
这个临时工也受劳动法保护的，单位辞退你的话要给你经济补偿金的！一般来说工作一年补偿一个的工资，你十年的话最少补十个月，还有一种是双倍补偿，就是说你也可能拿到二十个月的工资！
事业单位临时工裸辞后怎么样?
有的人可能会到企业另谋职业，也挺好的，在私企可以成为一名正式职工，享受企业的待遇，和大家一样享受更好地福利待遇，拿着自己的工资，可以做自己想做的事，工资会比临时工的工资高很多，觉得经济上不那么紧凑了，还有的人辞职后在家全力以赴的准备考试，想考一个在编的考试，最后理想成功上岸。
清退事业单位临时工有什么补偿?
不需补偿。1、准确地说清退事业单位临时工 就是解除劳动合同。合同时间到，解除了就是解除了，没有必须说的理由的。如果说时间没到，就解除合同，那原来你签订的合同有这方面的规定，那你就有相应的赔偿。2、根据劳动法，你看单位有没有帮你交相应的五险一金，没有就对照劳动法去争取回来就可以。3...
在事业单位做临时工有没有好的待遇
《工#资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工#资。事业单位合同临时工有探亲待遇吗 没有的，一般只享有国家规定的带薪年休假。当然不排除个别单位心好，给非在编人员放探亲假的情况。在事业单位做临时工15年什么待遇也没有...
