想问下,关于国家公布的公司,像上海市平均工资,或大学生平均工资,这类工资一般是指税前还是税后,包括福利或什么吗?
例如:
新华网上海3月26日电(记者高路)上海市劳动和社会保障局、上海市统计局日前公布数据显示,上海2007年度全市职工平均工资为34707元,月平均工资为2892元,比2006年增长17.4%。
里面2892是拿到手的吗?
职工平均工资是指员工的税前收入,包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
扩展资料
衡量标准
在工资问题上,老百姓越来越强烈地感觉到,“平均”二字。从纯理论的角度考虑,用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的,也是可取的。但是,如果与现实生活相联系,与社会现状相结合,那么,“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的“工资短板”方面,即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
首先,要看这两个层面人群的变化。分析一下,这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会贫富差距在进一步拉大,社会财富分配不公的现象在进一步扩大,社会矛盾也有可能在进一步积累,就必须采取强有力的措施,控制这种现象的恶化。如果减少了,说明现状在得到改善,可以继续按照这样的目标发展。
第二,这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外,社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平,那么,说明社会贫富差距在继续加大,所采取的各种措施没有效果或效果有限,必须调整政策策略。
第三,这两个层面的变化趋势。一方面,看这两个层面人群的变化趋势,是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面,看这两个层面收入的变化趋势,是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平,还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握,继而作出科学的判断与决策。
当然,分析社会的“工资短板”,也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手,但是,从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好,提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。
我们说,如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下,用“平均数”来反映社会财富的增加、老百姓收入水平的提高,都有较强的合理性和科学性。
但是,当社会财富积累到一定程度,社会贫富差距不断拉大的情况下,如果再用“平均数”这个概念,就很难反映社会的真实情况了。这里的“平均”,更多的可能是社会贫富差距拉大的标志,而非社会收入水平提高的表现。
参考资料来源:百度百科-平均工资
1、社会平均工资指税前。
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
2、大学生平均工资是指税后。
3、2892是实际到手工资。
扩展资料
2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.20倍。
2019年5月14日,国家统计局公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元,比上年增长11.0%。
以城镇非私营单位职工收入来看,北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。其中,北京以102268元位居首位,成为唯一一个突破10万元的省份。河南则垫底,为42179元。
参考资料来源:百度百科-平均工资
本回答被网友采纳平均工资是税前还是税后工资
【法律分析】:全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积,这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质,都需要统计在内,如有特殊情况都要说明。所以,职工平均工资是指员工的税前收入,包括...
人均工资是税前税后
法律分析:平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
平均工资是税前工资还是税后工资
法律分析:平均工资的统计一般指的是税前工资 ,而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。 其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
平均工资指的是税前还是税后
法律分析:平均工资是税前工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
平均工资是税前还是税后
法律分析:平均工资的统计一般指的是税前工资,包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据:《国务院关于工资总额组成的规定》 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对...
平均工资是税前还是税后
所以,平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。三、个人月平均工资的计算方法职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...
平均工资是税前还是税后
平均工资是税前。平均工资通常是指税前工资,即员工在扣除任何税款、社会保险和其他扣款之前的工资总额。这是因为不同国家和地区的税收政策和扣款标准各不相同,所以在统计和比较工资水平时,通常使用税前工资作为参考。
平均工资怎么算 平均工资是税前还是税后?
平均工资的计算方法,通常指的是税前工资。具体到解除劳动合同的补偿金,则是根据职工在本单位前十二个月的税前工资来计算的。这样的规定确保了补偿金的公正合理。根据《劳动合同法实施条例》的规定,经济补偿的月工资是按照劳动者应得工资来计算的,这包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性...
年平均工资是税前还是税后
1. 全国平均工资单上的数据指的是员工税前工资,即在缴纳个人所得税、社会保险费和住房公积金之前的工资收入。2. 这些数据涵盖了所有资金来源,不论以何种名目支付,不论发放形式,只要是个人可以自由支配的报酬性质收入,都需要计入其中。如有特殊情况,需特别说明。3. 职工平均工资是指员工税前的总收入...
平均工资是税前还是税后
所以,平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金 员工工资的组成部分,按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》(统制字[1990]1号)的规定为准。主要包括六个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。