合同到期可以直接走吗

Answer 1

合同到期可以直接走。
合同到期后，劳动者若不愿续签，可以直接离职。劳动合同到期属于自然终止，不同于解除劳动合同。除非合同中有特别约定要求劳动者提前告知，否则劳动者无需提前三十日通知用工单位。离职时，劳动者只需办理相应的离职手续即可。根据法律规定，如果劳动者继续在原单位工作而单位未提出异议，这将被视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。如果一方希望终止劳动关系，人民法院通常会支持这一请求。
合同终止的法律后果：
1、合同权利义务终止：合同到期后，双方当事人的权利和义务即告终止，不再具有法律约束力；
2、结算清楚：双方应根据合同条款和实际履行情况进行结算，处理好未了结的财务问题；
3、返还财产：如果合同中涉及到财产借用等情况，应在合同终止时返还相关财产；
4、保密义务：即便合同终止，双方仍需遵守合同中约定的保密条款，不得泄露商业秘密；
5、后续责任：对于合同终止前的违约行为，当事人仍需承担相应的违约责任。
综上所述，劳动合同到期后，劳动者可以选择直接离职，无需提前通知用工单位，并且劳动合同到期属于自然终止，不同于解除劳动合同。根据法律规定，如果劳动者继续在原单位工作而单位未提出异议，这将被视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。因此，如果一方希望终止劳动关系，人民法院通常会支持这一请求。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。