提到微软，我们通常会想到 Windows、Office、Azure、Xbox 等一系列的知名产品，这些产品服务了全球数十亿的用户，帮助他们利用科技改变了生活和工作。微软总部位于北京海淀区中关村的办公楼，作为地区核心基地，肩负了基础科研、市场营销、产品运营、技术创新、新品开发等重要使命。
微软中国总部办公楼由 Tower 1（1 号楼）和 Tower 2（2 号楼）组成，其中 1 号楼主要为市场、销售以及部分研发部门，而 2 号楼则基本是微软亚洲研究院的研究人员。这栋建筑在 2001 年成立时，得益于海淀区市政府的政策支持，以极低的成本得到了目前的黄金地段。研发团队分布在了北京、苏州和上海。
在微软新视界区域，我看到了一些自己听过但没用过的科技，更多的则是没听过也没用过的新技术。地板、天花板和墙壁上都是多彩的方格，打上不同产品的 Logo，可以进行点击互动，微软家大业大，产品众多，是一种相当直观的展示方式。除了消费者业务，微软也有相当一部分的企业服务，展厅中就展示了微软亚洲研究院与东方海外航运（OOCL）展开的合作计划，通过 AI 调度船只，将深度学习技术应用于航运网络营运，优化港口分配，提高效率，以大幅度地帮助企业降低运营成本。
微软 AI 语音团队与视力障碍人群公益组织合作，通过神经网络合成有声书，提供给盲人学校的孩子，极大地节省了时间和成本。制作传统的语音读物需要真人来录音，耗时较长且需要专门的场地，而普通的 TTS（text to speech）虽然省事，但断句和语气也会显得格外的生硬。基于深度神经网络的文本转语音服务，现在只需时长 1 小时左右的语音语调数据，就可以准确模仿，还可以衍生出不同语言（英法日 / 方言）的语音，现场试听中文朗读的效果流畅且自然。
微软展示云计算 / 行业解决方案的区域，我们观看了一个有关于楼宇园区智能管理的视频，提到了 1 号楼大多以市场销售部门为主，用电量较低，而 2 号楼的研发部门由于设备、机房众多，耗电量偏高，这些数据可以帮助他们进行后期的基础设施升级改造，结合温湿度等数据进行智能调节。
微软的总部大楼内容丰富，但时间有限，我们没有完全详细体验，与工作人员交流了解到，该区域目前仅供内部员工预约之后，带领外部人员参观。如果你有机会进去体验的话，一定不要错过。
微软的办公环境和待遇良好，办公时间是弹性的，在员工管理方面是以结果导向型的，如果结果很好，也不一定非得要到公司才可以，远程办公也是可以的。例如，作为跨国公司，经常早上七八点左右会有会议，可以在家开完了之后再前往公司，避免交通拥堵，相比正常的打卡上下班节省了很多精力。
微软提供 Surface 设备、Microsoft 365 企业版订阅是员工的标配。在疫情期间，除了提供了自由选择的灵活办公方式，也有了 5 天名为「Wellbeing Days」的假期，这 5 天是在员工的年假基础上额外增加的，主要是由于全球疫情严重，面临非常多的压力，希望大家能够通过额外假期尽情放松，陪伴家人、培养兴趣、出门旅行……享受属于你自己的时间。
微软食堂的福利待遇体现良好，食堂分为两个，一个是偏向传统食堂的「大锅菜」，另一个则是小炒食堂。食堂会定期发出调查问卷收集意见，对菜品进行轮换，而微软在全国拥有多个办公室，连不同城市的厨房师傅甚至也会进行交换，带来地域特色的风味菜品。食堂中的就餐区域充足，再加上工作时间的灵活性，茶水间也提供了足量的零食饮料，不会出现就餐高峰时期严重的排队等位现象。
微软和 Microsoft 365 的产品总监陆琳 Lorraine Lu 在交流中介绍，微软团队主要是负责大中华区，让 Microsoft 365 以及 Office 办公软件的产品策略落地，协助销售团队、市场团队，让产品走向市场，服务于用户。微软员工可以随时体验微软的高科技产品，如 Surface，还有软件，Windows 10、Microsoft 365，这些软件都是企业版本的，是最佳生产力的一个体现。疫情关系下，微软员工可以选择灵活的办公工作方式，在家或任何城市办公，选择最合适的时间和地点。同时，微软也给员工提供了一个名为 Wellbeing Days 的 5 天假期，让员工在疫情期间放松并缓解压力。
微软的员工有「微软特色」的福利，可以随时体验微软的高科技产品，如 Surface，还有软件，Windows 10、Microsoft 365，这些软件都是企业版本的。疫情期间，微软员工可以选择灵活的办公工作方式，包括在家或任何城市办公，选择最合适的时间和地点。微软也提供了 Wellbeing Days 的 5 天假期，让员工在疫情期间放松并缓解压力。
微软的工作方式没有打卡制度，业绩考核允许员工按照自己的时间和工作方式安排工作和生活。例如，一个带孩子的妈妈，她可以在家通过网络远程办公，与总部的同事以及国内团队视频通话协同办公，同时还能在家照顾孩子。微软员工有不同的工作方式能够照顾到家庭和生活。
Office 365 在今年正式更名叫 Microsoft 365，这意味着品牌从一个产品「Office」变成了一个公司「Microsoft」的品牌，它代表了微软最先进的科技含量以及生产力的提升，包括人工智能和云服务的植入，以及对于数据的安全和隐私的保护。Microsoft 365 是一个服务，它是一个与时俱进的不断更新的，原本的产品它其实是一个产品，你买给你的样
微软新视界区域展示了微软的前沿科技，从产品到服务，都在不断更新和迭代。微软的办公环境和待遇良好，强调以结果为导向的工作方式，支持远程办公，提供灵活的工作时间，以及为员工提供 Wellbeing Days 的额外假期。微软的产品和服务也在不断进化，Office 365 更名为 Microsoft 365，代表了微软在科技、生产力、安全和隐私保护方面的持续创新。参观微软总部，可以感受到其对员工的关怀、开放的企业文化以及对技术创新的执着追求，这种环境吸引了全球各地的人才，形成了健康、高效的工作氛围。
微软中国总部办公楼由 Tower 1（1 号楼）和 Tower 2（2 号楼）组成，其中 1 号楼主要为市场、销售以及部分研发部门，而 2 号楼则基本是微软亚洲研究院的研究人员。这栋建筑在 2001 年成立时，得益于海淀区市政府的政策支持，以极低的成本得到了目前的黄金地段。研发团队分布在了北京、苏州和上海。
在微软新视界区域，我看到了一些自己听过但没用过的科技，更多的则是没听过也没用过的新技术。地板、天花板和墙壁上都是多彩的方格，打上不同产品的 Logo，可以进行点击互动，微软家大业大，产品众多，是一种相当直观的展示方式。除了消费者业务，微软也有相当一部分的企业服务，展厅中就展示了微软亚洲研究院与东方海外航运（OOCL）展开的合作计划，通过 AI 调度船只，将深度学习技术应用于航运网络营运，优化港口分配，提高效率，以大幅度地帮助企业降低运营成本。
微软 AI 语音团队与视力障碍人群公益组织合作，通过神经网络合成有声书，提供给盲人学校的孩子，极大地节省了时间和成本。制作传统的语音读物需要真人来录音，耗时较长且需要专门的场地，而普通的 TTS（text to speech）虽然省事，但断句和语气也会显得格外的生硬。基于深度神经网络的文本转语音服务，现在只需时长 1 小时左右的语音语调数据，就可以准确模仿，还可以衍生出不同语言（英法日 / 方言）的语音，现场试听中文朗读的效果流畅且自然。
微软展示云计算 / 行业解决方案的区域，我们观看了一个有关于楼宇园区智能管理的视频，提到了 1 号楼大多以市场销售部门为主，用电量较低，而 2 号楼的研发部门由于设备、机房众多，耗电量偏高，这些数据可以帮助他们进行后期的基础设施升级改造，结合温湿度等数据进行智能调节。
微软的总部大楼内容丰富，但时间有限，我们没有完全详细体验，与工作人员交流了解到，该区域目前仅供内部员工预约之后，带领外部人员参观。如果你有机会进去体验的话，一定不要错过。
微软的办公环境和待遇良好，办公时间是弹性的，在员工管理方面是以结果导向型的，如果结果很好，也不一定非得要到公司才可以，远程办公也是可以的。例如，作为跨国公司，经常早上七八点左右会有会议，可以在家开完了之后再前往公司，避免交通拥堵，相比正常的打卡上下班节省了很多精力。
微软提供 Surface 设备、Microsoft 365 企业版订阅是员工的标配。在疫情期间，除了提供了自由选择的灵活办公方式，也有了 5 天名为「Wellbeing Days」的假期，这 5 天是在员工的年假基础上额外增加的，主要是由于全球疫情严重，面临非常多的压力，希望大家能够通过额外假期尽情放松，陪伴家人、培养兴趣、出门旅行……享受属于你自己的时间。
微软食堂的福利待遇体现良好，食堂分为两个，一个是偏向传统食堂的「大锅菜」，另一个则是小炒食堂。食堂会定期发出调查问卷收集意见，对菜品进行轮换，而微软在全国拥有多个办公室，连不同城市的厨房师傅甚至也会进行交换，带来地域特色的风味菜品。食堂中的就餐区域充足，再加上工作时间的灵活性，茶水间也提供了足量的零食饮料，不会出现就餐高峰时期严重的排队等位现象。
微软和 Microsoft 365 的产品总监陆琳 Lorraine Lu 在交流中介绍，微软团队主要是负责大中华区，让 Microsoft 365 以及 Office 办公软件的产品策略落地，协助销售团队、市场团队，让产品走向市场，服务于用户。微软员工可以随时体验微软的高科技产品，如 Surface，还有软件，Windows 10、Microsoft 365，这些软件都是企业版本的，是最佳生产力的一个体现。疫情关系下，微软员工可以选择灵活的办公工作方式，在家或任何城市办公，选择最合适的时间和地点。同时，微软也给员工提供了一个名为 Wellbeing Days 的 5 天假期，让员工在疫情期间放松并缓解压力。
微软的员工有「微软特色」的福利，可以随时体验微软的高科技产品，如 Surface，还有软件，Windows 10、Microsoft 365，这些软件都是企业版本的。疫情期间，微软员工可以选择灵活的办公工作方式，包括在家或任何城市办公，选择最合适的时间和地点。微软也提供了 Wellbeing Days 的 5 天假期，让员工在疫情期间放松并缓解压力。
微软的工作方式没有打卡制度，业绩考核允许员工按照自己的时间和工作方式安排工作和生活。例如，一个带孩子的妈妈，她可以在家通过网络远程办公，与总部的同事以及国内团队视频通话协同办公，同时还能在家照顾孩子。微软员工有不同的工作方式能够照顾到家庭和生活。
Office 365 在今年正式更名叫 Microsoft 365，这意味着品牌从一个产品「Office」变成了一个公司「Microsoft」的品牌，它代表了微软最先进的科技含量以及生产力的提升，包括人工智能和云服务的植入，以及对于数据的安全和隐私的保护。Microsoft 365 是一个服务，它是一个与时俱进的不断更新的，原本的产品它其实是一个产品，你买给你的样
微软新视界区域展示了微软的前沿科技，从产品到服务，都在不断更新和迭代。微软的办公环境和待遇良好，强调以结果为导向的工作方式，支持远程办公，提供灵活的工作时间，以及为员工提供 Wellbeing Days 的额外假期。微软的产品和服务也在不断进化，Office 365 更名为 Microsoft 365，代表了微软在科技、生产力、安全和隐私保护方面的持续创新。参观微软总部，可以感受到其对员工的关怀、开放的企业文化以及对技术创新的执着追求，这种环境吸引了全球各地的人才，形成了健康、高效的工作氛围。
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不用打卡、弹性工作……少数派带你去微软北京总部转转
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