仲裁后可以再申请仲裁吗

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1. 劳动仲裁撤诉后，当事人依然可以再次申请仲裁。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当重新立案审理。
2. 如果用人单位在劳动关系终止后未支付经济补偿，申请人可以向劳动仲裁机构提出申请。在此情况下，申请人需要提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提供相应副本。
3. 仲裁申请书应明确载明申请人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，用人单位的名称、住所，以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
4. 申请书还应详细说明仲裁请求、所依据的事实和理由，以及证据来源和证人姓名、住所。
5. 仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内应作出是否受理的决定，并按需将申诉书副本送达被申请人。
6. 若仲裁委员会决定受理案件，应在五日内通知双方当事人开庭日期和地点。
7. 当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人将被视为撤诉，被申请人则可能面临缺席裁决。
8. 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效可因特定情况中断或中止，并从中止原因消除之日起继续计算。
9. 在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止后，应在一年内提出申请。