连上7天班违反劳动法吗

Answer 1

1. 连续工作七天并不符合中国的劳动法规定。根据劳动法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2. 中国的工时制度规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如果在星期六、星期日这些全体公民放假的日子里需要工作，用人单位应当安排在工作日补假。
4. 虽然每月的工作时间可以累积，但长期一周上七天班是不合法的。特殊情况下，每日加班时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且加班应当支付加班费。
5. 如果用人单位和员工协商一致，可以安排一周工作七天，但必须遵守劳动法关于休息日和加班时间的规定。
6. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
7. 根据第四十一条，用人单位在生产经营需要时，可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长不得超过一小时，特殊原因下每日延长不得超过三小时，每月延长不得超过三十六小时。
8. 根据第四十三条，用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。