工伤不离职能拿赔偿吗

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工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位需赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这意味着即使劳动者工伤后未离职，仍然有权获得赔偿。

具体而言，《工伤保险条例》中指出，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，不论工伤职工是否离职，只要符合工伤认定条件，均有权获得相应的赔偿。这一法律规定旨在保障工伤职工的合法权益，提供必要的经济支持和康复保障。职工在遭遇工伤时，应及时了解自身权益，按照法律规定途径提出工伤认定申请，以确保获得应得的赔偿。