第一天上班,在车间因地板太滑摔断了手臂骨头,是否可以定为工伤?
为是第一天上班还没有签劳动合同,在车间因地板太滑摔断了手臂骨头,要进行接骨手术,是否可以定为工伤?工厂是否要负全责,要如何进行索赔?
合同没签不代表可以否认存在的劳动关系
工厂要负责，如果公司不承认你就劳动仲裁
问大家一件事。。在厂里上班,出现意外,左手手臂断了骨头,粉碎骨折。这 ...
博主，在工作的时间工作的地点所受到的意外伤害都属于工伤。楼上的说得不对，你应该在出院后立即向当地劳动保障局申请工伤认定（也可以是厂方主动帮你申请认定，这种一般是在厂方买了意外险的情况下才会申请的。现在的老板大多数无良，一般都是要靠自己申请）记住保留好自己的证据（出入院证明，劳动合同...
大家好请问大家在厂里上班工伤手臂骨头断了一根骨头要去哪里做工伤鉴定...
可以评到十级伤残，具体等级以医疗鉴定机构结论为准。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与...
在上班时摔了一跤,造成左手桡骨远端骨折,是否能鉴定伤残等级?是几...
在上班时间受伤应该算工伤。建议你去当地劳动部门按规定申请工伤认定，否则，不能做工伤的伤残等级鉴定。左手桡骨远端骨折，一般能评为工伤十级伤残；若进行过钢板内固定手术，应评为工伤九级伤残；治疗终结后，若存在左手腕关节功能障碍的，则按腕关节功能障碍程度来定级。
你好 我妈妈在上班期间因地板太滑不小心摔跤,导致手摔断了。现在她公 ...
等治疗结束后，先到劳动部门申请工伤认定，根据认定结果再要求公司赔偿。如公司不愿意赔偿，则可以到劳动部门申请仲裁。
干活时把手臂摔断了应该如何理赔!!
干活时把手臂摔断了的，要根据伤者与老板或单位的法律关系，来确定应该如何理赔：1、如果是雇佣关系的，则可以要求雇主承担人身损害的赔偿责任。如果作为雇工的伤者本人也有过错的，可以适当减轻雇主的责任。2、如果是属于劳动关系的，则属于工伤，伤者可以根据《工伤保险条例》的规定的程序和标准，要求工伤...
我于五月十一日在单位上夜班时,没注意地板上有一大片油而被滑倒摔伤,被...
可以申请工伤认定维护你的权利。
...年4月1日中午在公司食堂就餐时因地板太滑摔倒,致使右腿髌骨骨折...
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全...
工伤鉴定是不是只要骨折就可以评上十级伤残?鉴定是怎么样鉴定的?
如果情况符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”就可以评上十级伤残。其中“无功能障碍”指的是能够伤愈并且相关身体部位的功能不受影响，比如手臂骨折，伤愈后手臂还能进行初步的弯曲等相关的功能。工伤鉴定程序如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
这样摔倒是否为工伤?请专业人事进来
1.根据《工伤保险条例》工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；...
工伤手臂摔断了,请问赔偿多少钱?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复...
