这个世界没有哪一件事情是一定的,只能说对大多数人而言,哪种选择可能会给他带来更好的影响或者机遇。
大学毕业后第一份工作一定尽量选择大公司大平台,为什么呢?有3点好处:
1、把大公司作为起点,你以后的路会很宽
把小公司作为起点,有可能路越走越窄。从一个大公司跳到小公司或者同层次的大公司,很有优势。但如果你想从小公司进大公司啊,可以说是非常难。
2、大公司经营比较成熟
大公司很多方式啊,你以后无论是自己创业还是到小公司都可以用,因为大公司的运营模式在一定程度上会走在这个行业的前列。多学点前沿趋势,你还能自己玩,习惯了自己玩,你可不一定能理解趋势。
3、中国人是特别讲究出身的
刚毕业的人,大家会看你的学校怎么样。而工作几年的人,人家看的是你所在的公司怎么样。有一个大公司做背书,可以为你加持,让你无论是结交人脉,还是开展合作,更不用说跳槽,这都是一个加分项。
现在小公司遍地都是,很多朋友找工作的时候都会遇到选择题,到底去大公司好还是小公司好呢?其实在王老师看来,如果条件可以的话,大家还是尽量选择一个大公司,原因有以下4个。
本回答被网友采纳为什么说第一份工作一定要进大公司?
2、大公司经营比较成熟 大公司很多方式啊,你以后无论是自己创业还是到小公司都可以用,因为大公司的运营模式在一定程度上会走在这个行业的前列。多学点前沿趋势,你还能自己玩,习惯了自己玩,你可不一定能理解趋势。3、中国人是特别讲究出身的 刚毕业的人,大家会看你的学校怎么样。而工作几年的人...
大学生求职,为什么最好选择大公司?
应届毕业生找工作,如果可能的话一定要选大公司。基于四点:一是体系完善,二是晋升机会,三是平台较好,四是知名度高。1.体系完善 大公司一般有比较完善的管理制度和新员工培养体系,对新员工培训比较重视,也舍得花钱组织新员工培训。此外,大公司通常还会给新员工配备导师,在前期指导新员工开展工作。...
应届生第一份工作要找大公司还是小公司?
1、大公司管理规范 对于初入职场的人士来说,大公司的优势在于:它们已经有了一套完善的管理体系,同时也能够为员工充分地提供施展自己才能和主观能动性的平台。由于制度完善,一切以业绩说话,员工可以把更多的时间和精力投入到工作当中,而不必总是在为复杂的人际关系乱伤脑筋。2、大公司起点比较高 一...
第一份工作,公司越大越好吗?
这样的第一份工作能学到的东西比小公司要多得多!2、制度健全 大公司有非常完善的福利制度,从吃喝住行到学习充电,管吃和解决住宿问题,这对于刚毕业来到陌生城市的学生来讲太重要。不仅很少担心衣食住行等基本生存问题,还有固定学习充电的时间,公司请专家来培训,不需要自己摸索,快速提升自我!3、平台...
为什么建议应届生去大公司?
因为从某种程度来说,第一份工作,决定了你的职业生涯的格局和高度。当你跳槽的时候,第一家公司基本就定了调子,它决定你能跳到什么档次的公司,拿到多高的薪水。有位网友说:我毕业后到了一家私企,公司不大,一直干到现在,薪水给的少,福利几乎为零,想跳槽到大公司连连被拒。跟朋友聊天才觉得...
作为毕业生,第一份工作应该选择大公司还是小公司?
但如果一开始就是在小公司,逐步往大公司跳槽,不是说不可以,但每一步都会很艰辛,而且还要配合一些比较幸运的成分才有可能。综上,作为应届毕业生,只要有选择,第一份工作一定要去比较大的公司,其它都不要考虑。我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注我,一起...
大学生第一份工作为什么要去大公司?
那么,大学生第一份工作去大公司到底有什么好处呢?1、钱多,工资起点高。从整个互联网行业来说,大公司的薪水比一般的中型和早期创业公司薪水会高出不少,毕竟对阿里腾讯这种数千亿美元市值的巨头来说,一年几十万的工资对他们来说都是毛毛雨,而一个好不容易融资几百万的小公司来说,一年几十万的...
大学毕业生的第一份工作,是去大企业还是小企业?
第一,去大学能够培养更好的工作习惯。第一次工作如果去小企业,各方面规章制度都还不完善,事情多人少,你得应付很多事情,这样的话也可能会整天沉浸在忙碌的杂事之中。而进入大企业,你可以了解到企业的组织框架、运行模式,更重要的是大企业培训笔记多,能让你工作之初就能够养成了比较好的职业习惯。
第一份工作要不要去大厂?赶上裁员该怎么办?
第一份工作要不要去大厂?如果大厂是所有可选项里相对不错的,当然要去;赶上裁员怎么办?我想我们所有人必须要明白一个道理,不是说大厂一定和裁员就是连在一起的,只不过,大厂稍有一些人事变动就能上新闻和热搜,让我们误以为进了大厂都必定会被裁员,但实际上,这样的认知是很表面的。大可不必...
应届毕业生为什么要选择大公司
应届毕业生在大公司工作会怎么样:1.工作内容 大企业由于财大气粗,部门预算充足,基本是一个萝卜一个坑,工作细分比较严重。基本上虽然大家在一个组,甚至坐在一排,都不知道隔壁同事具体在做什么工作。工作的内容比较固定,比如每天要写几篇稿子,发几篇文章,分析多少数据等。虽然工作固定,但质量要求...