求 人的自我实现过程重要于结果的论稿
其一,过程是结果的必要条件,过程是自我实现的必经之路。不积跬步,无以致千里;不计小流无以成江河;一个“积”字道尽了过程对结果不可忽略的影响!我们知道,人的自我实现是一个人对自身期望取得结果的预期目标,而决定这个预期目标能否实现的是一个人成长各个阶段的过程而非那一个个零散的毫无联系的结果。 其二,人...
人的自我实现过程更重于结果 求辩论赛论据.
其一,自我实现方向的调整与确立更多地蕴含在过程中.人的自我实现由不同的许许多多环节串联而成,每一段过程中的曲折起伏都对下一段过程的发展起着修正和引导的作用.也就是说,结果直观地告诉我们输赢成败,但过程才让我们不断进步.就像简单的打一个分数无法帮我们学习,老师一步步的谆谆教诲才能带给我们成...
辩论:结果与过程哪一者更重要。求资料
一、从思想认识上来说,做事情要注定过程更重要。有句话:谋事在人,成事在 天。谋事即为过程,成事即为结果。它已经告诉我们,人所应该做的只是去某事, 人的责任也只是去做,去感受这个过程。通过过程,获取经验,方法,教训,最重 要的是锻炼自己。既然已明白成事在天,又何苦去看结果呢\/我们的奋斗只在于拼 搏的...
辩论赛:过程重要还是结果重要?
我们承认过程重要,然而一切过程都指向结果,为结果服务。 期的结果指引着过程。正如黑格尔所言:“假如一个人的人生之舟不知驶向何方,那么它的航行将会是痛苦并徒劳的。”
求助:人生价值的实现是过程重要还是结果重要
首先,为使大家更好的认识我方观点,由我来进一步阐述我方观点,人生价值的实现结果重于过程,这是一个毋庸质疑的答案。我就举一个与我们比较贴近的例子——高考。高考的过程是漫长的,我们可以试问,在这个漫长的过程中,究竟有多少人是以积累知识作为目的的?恐怕多数人都仅以冲刺高考为目标的吧。那么,...
过程与结果,哪个更重要
“结果”是你做一件事情的最终目的,无论你做什么,都是奔着自己心中想的好的结果去的,所以,可以把它看成是你做这件事情的最原始动力。没有结果的事情和没有好结果的事情,聪明人都不会去做。无论过程在怎么缤纷绚烂,最后也是吃亏的。这是本质。就好像你想吃苹果,所以种了一颗苹果树,但是如果...
你认为做事情是过程重要,还是结果更重要?
可见结果还是很重要的! 听完对方辩友的立论,我有三点质疑。其一,对方辩友说过程决定结果,那就是有什么样的过程就该有什么样的结果。然而悲剧英雄却是有好的过程却没有好的结果。这是不是自相矛盾呢?其二,对方辩友刚才说,在过程中能自我实现。我们来想一下,已经自我实现了是不是结果呢?其三,对方辩友一直在...
人生是过程重要还是结果重要?
可见结果还是很重要的! 听完对方辩友的立论,我有三点质疑。其一,对方辩友说过程决定结果,那就是有什么样的过程就该有什么样的结果。然而悲剧英雄却是有好的过程却没有好的结果。这是不是自相矛盾呢?其二,对方辩友刚才说,在过程中能自我实现。我们来想一下,已经自我实现了是不是结果呢?其三,对方辩友一直在...
"人的自我实现''是什么?
从以上论述可以看出,结果是自我实现价值的导引,是自我实现价值的集中体现,也是对这种最高层次心理需求的满足。因此人的自我实现,结果比过程更重要。参考资料:http:\/\/didiaodehuali.bokee.com\/viewdiary.13217722.html自我实现[哲学] 新时期人的自我实现 什么是“自我实现”呢? 自我实现是人们为了满足自己的生存、享受...
求一篇关于人力资源管理的 学年论文,2000字左右,要求中文题目,摘要,关键...
1.综合揭示论 2.过程揭示论 3.现象揭示论 4.目的揭示论 5.实效揭示论 资深猎头顾问钟克峰先生认为:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。 人力资源管理就是预测组织...