一、养老保险：单位需承担20%，员工个人需承担8%。
二、医疗保险：单位承担10%，个人需承担2%以及每月3元。
三、失业保险：单位每月缴纳1%，个人承担0.2%。
四、工伤保险：单位每月需缴纳0.5%，员工个人无需缴纳。
五、生育保险：单位每月需缴纳0.8%，员工个人无需缴纳。
六、公积金：企业与员工共同缴纳，原则上最高缴费额不应超过职工平均工资的10%。
根据《社会保险法》的规定，国家建立了五险制度，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以从国家和社会获得物质帮助的权利。
企业为员工交五险比例是多少
企业为员工缴纳五险的具体比例如下：一、养老保险：单位需承担20%，员工个人需承担8%。二、医疗保险：单位承担10%，个人需承担2%以及每月3元。三、失业保险：单位每月缴纳1%，个人承担0.2%。四、工伤保险：单位每月需缴纳0.5%，员工个人无需缴纳。五、生育保险：单位每月需缴纳0.8%，员工个人无需缴纳。
用人单位为员工交五险比例是多少
单位与员工共同承担五险比例如下：养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%并加3元；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.2%；工伤保险单位每月缴费0.5%，个人无需缴费；生育保险单位每月缴费0.8%，个人无需缴费。至于公积金，原则上单位与个人最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
五险一金个人与公司缴纳比例?
个人缴纳比例通常为8%，公司缴纳比例通常为20%。二、医疗保险 个人缴纳比例通常为2%，公司缴纳比例各地有所不同，但总体上一般在6\\~10%之间。三、失业保险 个人缴纳比例通常为0.5\\~1%，公司缴纳比例通常控制在较大比例。具体数值根据不同地区的政策有所不同。四、工伤保险 通常由企业全额承担，个人无...
给员工交五险最低标准应是多少的
在讨论为员工缴纳五险最低标准时，应首先理解五险的构成和单位、个人承担比例。通常，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险则全由单位承担，无个人份额；工伤保险同样全由单位承担，职工个人无需承担生育和工伤保险。法律依据来自《社...
五险一金个人与公司缴纳比例
5. 生育保险：同样由单位缴纳0.8%，个人无需缴费，保障女性员工的生育权益。6. 公积金：公积金缴费比例由企业根据自身情况自行选择，但最高不超过职工平均工资的10%，这与个人住房计划密切相关。总的来说，五险一金的缴费比例体现了公平与责任的平衡，对于个人而言，这些是享受国家社会保障体系的关键组成...
五险一金所占工资比例是多少?
五险一金所占工资比例：养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人的工资中扣缴的。企业还要往个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金...
五险公司和个人缴费比例是怎么规定的
社保的缴费比例是，养老保险的部分公司交20%，个人交8%，生育保险的缴费比例是0.8%，由公司缴纳，工伤保险也全部由公司缴纳，缴费比例是0.5%，医疗保险的部分，公司交7.43%，个人缴2%，失业保险的话，个人缴0.5%，公司交1.5%。 一、五险公司和个人缴费比例是怎么规定的?1、养老保险方面：公司...
公司五险一金缴纳比例是多少
一、公司五险一金缴纳比例是多少1、公司五险一金缴纳比例内容如下：（1）养老保险的缴纳比例为16%；（2）工伤保险的缴纳比例为0.40%；（3）失业保险的缴纳比例为0.80%；（4）生育保险的缴纳比例为0.80%；（5）医疗保险的缴纳比例为9%；（6）住房公积金的缴纳比例为5%到12%。2、法律依据：《...
五险一金公司缴纳比例是多少
五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：1、养老保险：企业缴纳比例为 20%，个人缴纳比例为 8%。2、医疗保险：企业缴纳比例为 10%，个人缴纳比例为 2%。3、失业保险：企业缴纳比例为 2%，个人缴纳比例为 1%。4、工伤保险：企业缴纳比例为 0.5%，个人不缴纳。5、生育保险：企业缴纳...
企业职工五险一金缴费比例是多少
生育保险：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人无需缴纳。住房公积金：由企业根据自身情况设定缴费比例，但最高不得超过职工平均工资的10%。以上五险一金的缴纳比例，旨在为员工提供全面的社会保障和住房福利。企业需根据法律法规和相关政策，合理设定员工的五险一金缴纳比例，确保员工权益得到充分保障。
