工龄43年70%缴纳社保退休拿多少

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工龄43年按照70%的档次进行社保缴纳到了退休能拿多少，和该参保人所在地区上年度在岗职工月均工资还有所处的单位性质有关系，在此分为企业单位退休人员和事业单位退休人员进行说明：
1、企业单位退休人员

假设某地的社平工资为6500元，过渡性指数为1.3%，杨某是该地的企业单位退休人员，工龄43年，视同缴纳年限15年，缴费档次70%，个人账户余额12.2万元，将在2023年满60周岁退休，那么杨某的养老金为：
基础养老金=6500×（1+0.7）÷2×43×1%=2375.75元，个人账户养老金=122000÷139=877.69元，过渡性养老金=6500×0.7×15×1.3%=887.25元，每月总养老金为2375.75+877.69+887.25=4140.69元。
2、事业单位退休人员

假设某地的社平工资为6500元，过渡性指数为1.3%，白某是该地的事业单位退休人员工龄43年，视同缴纳年限34年，缴费档次70%，个人账户余额3.9万元，将在2023年满60周岁退休，那么白某的养老金：
白某属于事业单位退休中人，要根据新老办法的计算结果来确定实际养老金，并且因为是在2023年退休，新老办法对比计算的差额要按照90%的比例进行发放，其按照老办法计算养老金为5000元，按照新办法计算个人账户养老金=39000÷139=280.57元，基础养老金=6500×（1+0.7）÷2×43×1%=2375.75元，过渡性养老金=6500×0.7×34×1.3%=2011.1元，职业年金=6500×0.7×（4%+8%）×12×9÷139=424.23元，新办法计算下养老金为280.57+2375.75+2011.1+424.23=5091.65元，新老办法对比差额为91.65元，最后白某实际养老金为5000+91.65×90%=5082.485元。
事业单位建设养老保险制度的时间比企业单位建设养老保险制度的时间要晚，这也使得在养老金的计算上，就算拥有同样时长的工龄，事业单位的退休人员将可以领取到更多的过渡性养老金。
那么