2、对于中年人来说，小公司更容易赚更多的钱。
为什么有些人不愿到大公司工作,反而考虑小公司呢
1、对于年轻人来说，小公司更容易多到东西和成长；2、对于中年人来说，小公司更容易赚更多的钱。
...心人去小公司上班,原因是什么?为什么非要去大公司?
因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。
拿到大公司的offer,最终却选择了小公司是为什么
2、小公司发展空间大许多小公司都是刚创业起步的公司，这样的公司发展空间非常大，很容易有升职加薪的机会。如果你有耐心和实力能够陪伴这家公司一起成长，那么等到这家公司扩大规模的时候自然也不会亏待当初一起打天下的员工。所以选择小公司也有很大的发展空间。看了这么多选择小公司的好处，相信聪明的你...
为什么有的人宁愿去小公司做领导也不去大公司?
二、小公司的领导，业务能力上手更快，个人成长更快。公司虽小，但是五脏俱全，小公司领导也是属于一个领导的职位，当领导都有基本的能力要求，比如执行力，管理能力，还有就是沟通力。所以当自己哪怕是从学校出来，如果这个时候有人带着，把你带上领导的位置，其实你也可以学到更多的东西，所以，我觉得...
...都不建议职场心人去小公司上班,原因是什么?为什么非要去大公司?_百...
8. 在大公司，员工福利有保障，但工作相对单一；小公司工作多变，有利于培养全面能力，但稳定性较差。9. 大公司的规章制度完善，相互监督，注重员工积极性和人才培养；小公司则相对随意，员工需看老板脸色行事。10. 大公司工作相对稳定，有利于培养良好工作习惯，薪资福利完善；小公司则提供更多发展机会，...
小公司也可以学到很多东西,为什么还有人说最好不要去?
公司大了，人才就多，职场发展就好比是千军万马过独木桥，想要出人头地是非常难的。我是从大公司辞职出来的，对此深有感触。在大公司，仅有工作能力是不够的，必须人脉足够深，情商足够高，否则一辈子也就是个普通职员。小公司虽然条件差，压力大，风险高，培训少，但是小公司也有优势，那就是发展快...
在工作量工作内容相同和薪水时,会愿意在小公司还是大公司里工作呢?
第一，大公司的稳定性更高，因为相比起小公司来说，大公司的稳定性显然是更高的，不会出现一的小风险，或是轻易的被竞争对手打败，从而关门大吉，出现整个公司员工一起失业的情况。第二，大公司的福利待遇更好，大公司一般在福利待遇上是比较完善且性价比高的，逢年过节的赠品也好，年终的奖金也好，...
在小公司上班和大公司上班,究竟差别在哪里?
第一：共事的人不同 不可否认的是，在大公司里面，优秀的人会比小公司的多，我们都知道一个原则，想要自己更加优秀，那就跟比自己优秀的人在一起，大公司里面的优秀人才可能就是坐在你身边，跟你朝夕相处的同事，可能前台还是个211，985院校出来的优秀小伙伴；而在小公司，可能需要你的领导，老板才...
大公司和小公司,谁更锻炼人?为什么?
在我的印象中，我始终都觉得小公司更锻炼人。因为小公司里面的经营模式一般都会特别严格，而且对待员工的态度也会比较挑剔。最主要的是小公司里面的员工都会拥有勾心斗角的状态，因此我认为在小公司进行工作的过程中，能够更好的锻炼一个人。这也是很多人不愿意去小公司上班的原因之一。一般大公司的福利...
在小公司和在大公司上班,二者的差别很大吗?你更喜欢哪种?
大公司和小公司给人的感觉是不一样的，差别非常大。在大公司上班时会感觉到生活压力比较重，每天都有可能和不同的人接触，而且也需要时时刻刻让自己保持清醒的状态，如果出现摸鱼或者是其他的问题，一旦被发现，都有可能会被辞退，他们既然能够成为上市公司，能够成为世界前500强，自然是有一定道理的，...
