不一样。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
按《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际操作中，很多地方规定每月的某个阶段才能申报社保。
扩展资料
用人单位应当按月将缴纳社会保险费明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或在本单位显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应经职工本人签字认可，并留存备查。
用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，将由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收0.5%。滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
按《劳动合同法》相关要求，员工入职1个月内签订劳动合同即可。
按《社会保险法》相关要求，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际操作中，很多地方规定每月的某个阶段才能申报社保。
劳动合同书的签订日期要与上社会保险的日期一致吗
不一样。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际操...
社保缴纳日期与签订劳动合同日期不同
法律分析：不一样。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际操作中，很多地方规定每月的某个阶段才能申报社保。法律依据：《中...
最近在办理失业金的事情 请问劳动合同上的日期和实际社保缴纳的日期
两者日期可以不一致，但不能相差太大，如果相差太大，如您所说的晚了6个月才上社保，劳动者就有那权利让公司进行补缴。按《劳动合同法》相关要求，员工入职1个月内签订劳动合同即可。按《社会保险法》相关要求，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实...
合同开始日期和社保缴纳日期不一样
可以的，三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工...
公司给员工上社会保险,是从什么时候开始?是从员工入职开始?还是从签 ...
劳动合同法第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。缴社保和订劳动合同都是用人单位自用工之日起
缴纳社保与劳动合同的关系吗?
缴纳社会保险和劳动合同一般关系不大。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度...
社保和劳动合同不一致吗?
法律分析：劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则：1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之...
劳动合同和社保不一致可以吗?
社保机构会不予认定工伤，产生的费用由企业承担。综上所述，劳动合同是员工和单位签订的重要书面文件，证实双方之间的劳动关系。劳动合同中的单位就是缴纳社保的单位，不能出现不一致的情况，这样是不符合《劳动合同法》规定的。单位给员工办理入职手续，在次月就应当缴纳社保，给个人建档。
社保系统里的入职日期和劳动合同入职日期不一样,会有有什么影响吗?
如果不一样，企业会有受到处罚的风险。1、社保系统里入职日期早于劳动合同入职日期，说明该员工没入职就参加社保了，这是单位在骗保。2、社保系统里入职日期晚于劳动合同入职日期，说明用人单位存在延迟缴纳社保的行为。没有按时为员工缴纳社保，需要依法补缴社保，并接受劳动部门处罚。
签订劳动合同时间必须与交养老保险时间一致吗?
不需要一致，入职一个月内办理即可。养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。
