我想辞职,老板不给我走,我该怎么办?
我是1月3号到某影楼上班的,当时老板答应给我1500元/月,以为那时候是旺季,我也就接受了,后来旺季结束了,老板变卦了,说现在旺季过了,如果再按1500元/月的话,店里有点吃不消,说只给我800元/月,后来经过多次协商他最终给我1000元/月,1000元/月的标准是从4月份开始支付的,现在我想走,老板不让我走,我说要他给我加薪,他就说以前和我说好了,没办法再改,后来我提出辞职他说走也是明年的事情,就是不让我走,我为此感到很烦恼,如果和他到劳动仲裁去解决的话就觉得有点把事情做太绝了,又有点不忍心,如果就这样走的话我还有半个月的工资押在他那里,又有点心疼,我和老板没有签定劳动合同.求大家帮帮我,我也想找个接班人,但是现在人又很难找,找接班人这样的计划又只能泡汤了.
浙江东辰律师事务所 0571-88389181
天啊，到社会劳动保障局告他
还有提醒下二楼的，人家说的是影楼，是婚纱照的地方，你怎么理解成电影院了，你太有才了
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
到工作两年多,辞职老板不让走怎么办,而且我是裸辞
劳动者辞职老板不让走的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
我不想做了,可是老板不放人.我该怎么办?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
我要辞职,老板不让走,我该怎么办?
辞职报告交给老板满一个月可以直接走。如果双方协商不成，可以向劳动部门求助，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者行使辞职权时应当注意两点：...
我想辞职不干了,但是老板,不让走到了发工资的时候钱也不给。我一说要...
一、劳动者想辞职的，可提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。注意保存已递交书面通知的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向...
我想辞职公司不给辞职我该怎么办
法律分析：劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
我想辞职老板不让,现在他要告我,我怎么办。。。
只要劳动者没有违反《劳动合同法》第39条的规定，或者给用人单位造成一定损失的，用人单位要起诉劳动者，劳动者准备好相关的资料和证据去应诉即可。劳动者辞职可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《...
...厂到现在没有写过什么劳动合同,这个我应该怎么办
如果你已经提出离职，老板说要招到人才能走的行为违反了我国《劳动合同法》的规定，如果老板不让你走，你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是在试用期离职只需要提前三天通知用人单位，如果转正之后辞职需要提前三十天向用人单位提交书面申请就可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第...
我想辞职,如果我要辞职但是老板有不同意,我如果写了辞职报告,他们不接 ...
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未...
我想辞职,老板总拖着我不给我走,我该怎么办???
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未...
