简历可以通过哪些途径投递

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简历可以通过多种途径投递，包括但不限于以下几种方式：
1. 在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。
2. 公司官网：如果目标公司有官网，可以直接在官网上找到招聘信息，并按照官网提供的方式投递简历。
3. 电子邮件：可以将简历作为附件，通过电子邮件的方式发送给招聘方，一般在招聘信息中都会提供电子邮件地址。
4. 招聘会：在招聘会上可以直接将简历递交给招聘方，这种方式可以更加直观地了解招聘方的需求和职位要求。
不同的投递方式各有优缺点，需要根据具体情况进行选择。比如在线招聘网站可以广泛撒网，覆盖面较广，但是竞争也相对较大；公司官网投递可以更加精准地针对目标公司，但是需要对公司招聘信息保持敏感；电子邮件投递方便快捷，但是需要注意邮件标题和正文的内容，以吸引招聘方的注意力；招聘会投递可以面对面交流，但是需要提前了解招聘会的信息和时间地点等。
总之，在选择简历投递方式时需要根据自身情况和招聘方的要求进行综合考虑，以确保简历能够准确地传达自己的能力和优势，并获得更多的面试机会。