增刊发表的论文对评职称用处大吗？

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增刊发表的论文对评职称用处大吗?

我们在网上冲浪的时候，或多或少会看到增刊。其实增刊就是正刊的衍生物，不是虚假刊或是不正规的刊，但是如果想在增刊上发表论文来用于评职称，就让不少人感觉疑惑了，这样的用处大吗?本期小编给大家分享相关知识。

根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。

大众期刊的增刊一般用来出版专辑、合集或纪念特刊。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。

增刊是期刊的一种，可以刊登且发表论文，增刊是相对于正刊而言的衍生出版物，它是依托正刊出版的，一般是正刊在特殊节假日或者有纪念价值的日期出版的特殊刊物，增刊是有别于正刊的。正规期刊出版的增刊是合法刊物，并不是非法出版物，正规刊物的增刊在新闻出版总署备案审批的，是可查询的，在增刊受认可的情况下，发表增刊也是没有问题的。

在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。由此可见，正规期刊也是有可能出现增刊的，判定期刊是否合法不能单独依据有否增刊来定。

增刊一直颇受争议，在职称评审等领域中，增刊发表也是不受认可的。因此，增刊能否公开发表论文，要看具体情况。职称评定对作者是很关键的，职称级别越高作者享受的待遇越好，职称评定的过程也比较难，大家投入很多的精力在职称评定上。所以尽管正刊比较难发表，也要好好准备，相信按照要求提前做好准备是可以发表的。

增刊是正刊的衍生出版物，是依托正刊的刊物类型，增刊评职称需要慎重选择，很多职称文件中明确了增刊发表论文不受认可，不能用作职称申报，有的则需要看增刊的具体情况和文件要求，比如有的文件中注明增刊发表做降级处理，比如作者发表的核心期刊的增刊，这篇论文就不能算作核心期刊论文了，而算作国家级论文，也就是普通期刊论文。