有哪些公司是千万不能去的？

Answer 1

1、面试官避而不谈薪资，一直给你空头支票和画大饼。

大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。

人才招募是一个公司非常重要的工作，因为只有人行，公司才能行。这么重要的事情，负责人却这么不专业，你就知道这家公司大概率是不行的。

2、公司前台长相奇丑且态度恶劣，对求职者爱搭不理。

公司前台一般都是公司的门脸儿，不要求长相倾国倾城，起码还算五官标致。如果公司前台长相奇丑且态度恶劣，基本可以判断这家公司是任人唯亲，基本都是靠关系上位的多。

3、千万别去！这踏马是996福报公司！

一进公司，员工们其乐融融，办公区到处有零食和玩具，还能看到一个小篮球框。

员工们其乐融融，是因为根本没得下班，社交都在公司，所以个个称兄道弟。

真正的八小时工作制公司，一个个员工都冷漠的跟不认识一样。下班就回家自己社交去了。

还有办公区的零食和玩具，那都是为了让你加班备着的。别以为是什么福利，八小时工作制的公司毛都不给，下班就走，不需要这个。

福利越暖心，加班越恐怖，自己掂量。

——by无念

认同的请双击屏幕，让我看见！

4、岗位职责和面试时大相径庭

传说中的挂羊头卖狗肉，我一个朋友就遇到过，面试的时候说好，她坚决不参与销售工作，如果需要做销售工作，那她是不会考虑的。

结果入职不久，就被通知要开始做销售工作，定了一堆KPI，完成不了就走人，而那个时候，我朋友已经拒绝了其他的offer，专心入职，真是哑巴吃黄连，有苦说不出。

求职是件双向的事情，已经约定好彼此的底线，就不能再出尔反尔，记住一个原则：不要和没有契约精神的人合作。

5、无故延长试用期

这也是件很缺德的事情，目的非常明显，就是想白嫖，只试用不聘用，这里有几个小知识科普一下：

①劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；

②劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；

③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

所以请记住：任何超过这个试用期标准的，都是违法的，可以请他去劳动局坐坐的。

6、老员工人数少

除了初创企业，如果一家公司，老员工占比小，那么就说明这家公司人员流动是比较跌宕起伏的。

为什么一个员工在这家公司待不久？要么钱不到位，要么受委屈了，当然还有那种又没钱又要受很多委屈的。

钱不到位很好理解，受委屈的方面就太多了，虽然说大家都是“社畜”，但也别真的把自己当“畜”，职场受委屈很常见，但也是要有度的。

所以如果你发现，公司里老员工很少，那这家公司可能有比较多的缺陷，不但不能有助于你的成长，还会拖你后腿。

Answer 2

在求职过程中，很难列出绝对不能去的公司，因为每个人的情况和需求都不同。然而，以下是一些建议，帮助您在选择公司时做出更明智的决策：

1. 公司声誉不佳：了解公司在行业内的声誉，包括它们的客户评价、离职员工的反馈以及招聘网站上的评价等。一个声誉不佳的公司可能存在管理不善、劳动条件恶劣或不遵守法律法规等问题。

2. 工资待遇差：如果一个公司无法提供合理的工资待遇和福利，那么它可能在财务状况上存在问题。长期来看，这种公司可能难以为员工提供稳定的职业发展和生活质量。

3. 工作环境不佳：了解公司的办公环境，如工作空间、设施和员工间的氛围等。一个糟糕的工作环境可能会导致员工情绪低落、工作效率降低，甚至影响身心健康。

4. 公司文化不佳：了解公司的价值观、行为准则和管理风格等。一个不良的公司文化可能导致员工缺乏归属感、无法发挥潜能，甚至面临职场欺凌等问题。

5. 缺乏发展机会：如果一个公司缺乏清晰的职业发展路径和培训计划，那么员工可能难以实现自己的职业目标。在这种情况下，您可能需要寻找其他更有发展潜力的公司。

6. 有违法行为：如果一个公司存在违法行为，如侵犯员工权益、剥削劳动力或参与不正当竞争等，那么您绝对不应该加入这样的公司。

请根据您自己的实际情况和需求来判断哪些公司是绝对不能去的。在求职过程中，务必保持谨慎，确保自己的权益和职业安全。