实行计件工资制,法定假日如何计算工资?
本公司实行计件工资制，计件人员在法定假日上班工资如计算？法定假日放假是否为有薪？请问劳动法有无相关规定，求解，谢谢，
最好有劳动法相关规定内容章节，在线等待，拜托各位了
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向您确认一下，计件人员也是这样计算方法吗？可以提供劳动法相关章节么？谢谢啦
追答在上海是通过提高计件单价支付加班费的，如用人单位依法安排计件制劳动者在法定假日工作，应按300%的比例来调整计件单价计发工资，延长和双休日加班类推。其他省市计算方法有不同规定，但对发放加班费均持赞同态度。
所以必须您必须咨询您所在地的劳动部门。但劳动法没有条例具体规定！
纯计件工资法定假上班怎样算
纯计件工资法定假上班的算法如下：1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果，应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资；2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果，应以计件单价的200%计算休息日的加班工资；3、在完成劳动定额后员工在法定节假日完成的劳动成果，应以计件单价的...
计件工资法定节假日怎么算
员工节假日工资按不低于其双倍工资的标准来计算。如果员工在法定节假日休息休假的，则工资按照其平常的工资水平来计算，如果员工在法定节假日加班的，则工资按照不低于其平常的工资的三倍来计算，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定，而且实行带薪年休假制度。综上所述，法定休假...
如果是在法定假日工资怎么结算?
如果是在法定假日工资的结算方式是：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百...
计件工资遇到节假日加班怎么给?
而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应...
计件工资制法定假日加班工资是多少?
而计算计件工资的加班费，与标准工作制计算加班费是差不多的，单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。 一、计件工资制法定假日加班工资是多少?1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的...
法定节假日算计薪天数吗
这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数；4、实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；5、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。综上所述，法定节假日算工资天数。法律规定，劳动者在法定...
请教一下做计件制工厂法定节假日工厂放假时员工工资如何发
做计件制工厂法定节假日工厂放假时员工工资按照正常上班时每天8小时的工资进行发放，如果劳动者有加班的，用人单位应当支付其按计件工资3倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
节假日计件工资如何算
一、节假日工作工资如何计算1、劳动者在节假日工作，加班工资至少要按其日常工资的三倍来计算。2、至于具体的加班工资数额，则依照其依法签订的劳动合同或者单位依法制定的规章制度来进行确定。3、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)；(二)...
计件工法定节假日怎么算
一、计件工法定节假日怎么算 1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果，应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资; 2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果，应以计件单价的200%计算休息日的加班工资; 3、在完成劳动定额后员工在法定节假日完成的劳动成果，应以计...
计件工资是否有法定假日加班费?
计件工资是有法定假日加班费，劳动法37条明确的规定了，对于借鉴工资如果超过它的具体的工时制度所进行的加班依然是需要支付公司的，而这样的一种公司的话，按照它计件的单价的1、5倍、两倍、三倍来支付。 一、计件工资是否有法定假日加班费?计件工资是有法定假日加班费，《劳动法》第三十七条规定：“...
