什么是组织的正式沟通，它有何特点？

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正式沟通的意思是：在组织、团队或社会交往中，通过书面或口头形式进行的信息传递和交流。具体有：会议、报告、电子邮件、信件、公告板。

1、会议：会议是组织内部和外部成员之间进行正式沟通的常见方式。在会议上，参与者可以就特定主题进行讨论、分享信息和达成共识。

2、报告：报告是一种书面形式的正式沟通工具，通常用于向管理层或其他相关人员提供关于项目进度、业绩指标等方面的信息。

3、电子邮件：电子邮件是一种便捷的正式沟通方式，可以迅速地将信息传递给多个收件人。电子邮件通常用于发送通知、请求回复或征求意见等。

4、信件：信件是一种传统的正式沟通方式，可以通过邮寄或直接递交的方式进行。信件通常用于表达感谢、致歉、申请或建议等。

5、公告板：公告板是一种实体的或在线的公告平台，用于发布组织内部的官方信息、通知和活动安排等。员工或学生可以通过查看公告板了解组织的最新动态。

正式沟通的特点：

1、依据一定的组织原则：正式沟通是在一定的组织原则下进行的，例如组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议等。

2、信息传递与交流：正式沟通的目的是传递和交流信息，包括上下级之间的定期情报交换、团体所组织的参观访问、技术交流和市场调查等。

3、效果显著：正式沟通的效果比较显著，可以有效地传递信息，使信息沟通保持权威性。

4、较为严肃：正式沟通比较严肃，约束力强，容易保密。

5、适合于特定场合：正式沟通适合于特定的场合，例如组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议等。