面对故意针对自己的同事该怎么办？

Answer 1

被同事所针对，碰到这样的情况的时候，我们应该怎么去做呢？

【1】找到针对源头

当被同事针对的时候，我们应该先找到针对的源头。如果说同事针对我们，是因为我们在某一件事情上的处理不太恰当的时候，我们一定要及时的反思自己，找出自己的错误，如果可以的话，尽量去向那些在事件中受到伤害的同事道歉。如果源头是一些小人的恶作剧的话，我们就要及时的站出来揭发这些小人，免得事态变得更加严重。

【2】提升自身能力

无论任何时候打败别人的最好方法，就是提升自己的能力，如果自己的能力较强的话，别人即使用再多的阴谋诡计，也不能把你赶走的。因为你对于公司来说是独一无二的，除了你没有其他人能够代替你的位置，而且如果把你赶走的话，会让公司损失非常多的利润，这是老板绝对不愿意看到的一件事情。

【3】团结其他势力

在公司里面如果你发现你被其中一个团体孤立了的话，除了提升自己的实力之外，你也可以去寻找其他团体。比如说，你可以有意识的和新来的员工搞好关系，如果能够把这些力量集结起来的话，会产生非常大的影响。但是如果不是十分必要的情况下，尽量不要在公司里面拉帮结派。

【4】保持心态沉稳

我们被其他同事所针对的时候，很容易会对自己产生自暴自弃的情绪，这种时候我们一定要记得调整自己的心态。不要受其他人影响，尽全力去提升我们自己的实力就好了，这个时候如果自己心态崩了的话，就很有可能会在自己的工作和生活上出现很大的失误，这些失误继而又会影响到我们的情绪，完全是一个恶性循环。

Answer 2

提前做好准备，学会分析对方的心理特点，辨别清楚他（她）是无意的还是有意为之，如果你总觉得对方处处针对你，那么你就要多加留意了。
当对方对你发难时，第一反应不能是马上就去争锋相对，因为这样往往性格温和的人会处于下风，既然对方是有准备而来的，你是猝不及防，首先就在气势上输了。这时候应该控制自己，避免让自己发火，如果这时候发火会让自己显得很low，且不易拉拢人心。
沉着应对，仔细分析对方的行为出发点，他（她）的话里是否有漏洞，如果有明显的漏洞，那么等对方说完，只需指出这一点，切中要害，不要给任何辩解的机会，因为他（她）既然是不讲理之人，那么肯定会立马想出歪点子，不给辩解的机会，一定会让他（她）很郁闷。
主动出击，找准机会主动攻击，这时候不要心慈手软，该强硬的时候就要强硬，一定要学会“低调做人，高调做事”，该表现的时候就表现，
不积极主动就是软弱的表现！