我现在是大三财务管理专业的学生,准备考CPA,但是英语四级还没有过
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《组织行为学》考试:论述题:你目前存在的压力有哪些,表现在什么方面?你...
3. 学习压力及其表现:自暴自弃、失去信心、焦虑、失眠、沉迷网络和小说,爱幻想等。缓解措施包括体育运动如游泳、篮球、跳绳、瑜伽等,静思如听音乐、演奏乐器或从事兴趣爱好,逐步放松技巧,引导想象如选择安全宁静的场景进行设想,矫正无效行为如放慢节奏、计划、维持平衡,寻求社会支持如与家人和朋友沟通。
《组织行为学》考试:论述题:你目前存在的压力有哪些,表现在什么方面?你...
(2)、计划 计划性是克服压力的有效武器。你可以重新审视一下自己面前那些要做的事情,重新计划一下,排一个先后顺序。要把精力集中在那些值得做的事情上,学会把那些杂七杂八的琐事撇在一边。更重要的是,每当你感到压力时,要记住三个字:简单化!(3)、维持平衡 严重的心理压力常常是由于你让其中...
你认为如何化解工作中遇到的压力 组织行为学
许多管理学著作把组织行为分为个体行为和群体行为。 但是,这样划分组织行为并不合适,组织行为并不能简单的看作组织中人的行为,因为人不是组织的构成要素,组织行为应该是组织中要素之间以及组织要素和外部环境之间相互作用而产生的行为。虽然组织行为是一项十分复杂的社会行为,但根据组织要素的不同,管理主体所发出的行为...
《组织行为学》
C.人所体验到的某种未满足的需要 D.人所表现出的各种行为 17.在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做( ) A.解冻 B.改变 C.冻结 D.演变 18.在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中,M是指( ) A.领导者的个人品德 B.领导者的工作绩效...
组织行为学的一道题,大家给看看
存在这种问题说明工作与待遇没有挂钩,因此应从以下几方面入手:1、明确工作岗位责任。2、建立科学的薪酬制度。3、建立良好的企业文化。
组织行为试题
一、判断对错题(每小题1分,共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断,并将判断的结果写在答题纸上) 1.组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。Y 2.感觉是人脑对客观事物的整体反映,知觉是对事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映。X 3.根据波特——劳勒模型,激励的...
关于组织行为学的问题
虽然还有孰轻孰重的大量争论,但人们对于组织行为学研究的核心题目基本上达成了共识,这些题目包括激励、领导行为和权威、人际沟通、群体结构与过程、学习、态度形成与知觉、变革过程、冲突、工作设计、工作压力。一、个体行为的基础传记特点。对管理者来说传记特点非常易于得到。大部分情况下,每个人的人事档案中都有这些...
《组织行为学》
进入20世纪90年代以来,组织行为学有一些新的发展动向,主要表现为如下几个方面:第一,组织变革已成为全球化经济竞争中组织行为学研究的首要问题。随着经济全球化的潮流和经济结构调整,对企业重组、战略管理、跨国公司或国际合资企业管理的研究呈现强劲势头,由复杂性增加而导致研究的注意力全面转向整个组织...
组织行为学中群体对个体影响的途径和方式有哪些?
1. 群体压力的影响:群体压力可能导致个体产生从众行为,即个体为了迎合群体意见或行为而做出相应改变。2. 社会助长效应:群体中其他成员的存在可能会提高个体的活动效率,这种现象称为社会助长,个体在群体中会感到竞争和激励,从而提升表现。3. 社会抑制效应:与助长效应相反,社会抑制是指群体中其他成员的...
结合实际谈谈组织行为学这门课对你的生活和思想产生了什么影响?
学习好组织行为学能有效提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以顺利实现组织预期目标和提高组织成员个人的满意度,提高组织的工作绩效。市场经济的重要特征就是充满竞争,而竞争归根到底是人的竞争,是人的素质的竞争,也是人的心理活动和行为的竞争。组织行为学主要分支:组织行为学主要分支有23个:...