人力资源管理师证书，在找工作的时候真的那么重要吗？

Answer 1

这个职业特殊，想进入人力资源行业必须要考的证书是：人力资源管理师。
人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、理论部分，第二、操作技能部分。都是60分合格，两个部分均通过方视为通过。
理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析题，第四、方案设计。
我在该亚学院培训考核通过后，2个月就拿到证书了，个人感觉证书挺重要的，关键是很多企业也很看中的。

Answer 2

这个看你具体工作啦，如果你不从事这块，那无所谓，如果你从事这块也是分公司，有的单位并不强制有的单位在面试的时候就要求有相关证书甚至会要求级别，不过也只是和学历一样，敲门砖而已，还是拼实力和经验~

Answer 3

如果是做人力资源这块的，肯定还是有一定的重要性的。

Answer 4

2019年人力资源管理师从国考变成了省考，下半年开始实行逐级报考

随着人力资源管理师考试月将近，大家对人力资源管理师的关注度也有所提升，那人力资源管理师到底有多重要呢？

考取人力资源管理师的好处

顺利进入更优秀的公司

深入了解人力资源行业

完善知识体系

让自己保持学习状态

国家和社会对该证书的大力支持

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Answer 5

一般，看你干什么了？