社保、公积金缴费基数是基本工资还是税前工资？ 税前工资指基本工资+各种补贴

Answer 1

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。

公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

Answer 2

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。
公积金缴纳基数：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

Answer 3

缴纳社会保险，是根据职工月平均工资作为缴费基数，包括本人的基本工资，加班工资，奖金以及各种补贴在内，具体工资总额的构成，请你参照国家统计局关于工资总额的解释。

Answer 4

工资总额，计：基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时计件工资、特殊情况下支付的工资。

追问

社保、公积金缴费基数是基本工资还是税前工资？

追答

说过了啊，按工资总额呀，肯定不是基本工资了，你税前工资貌似也不对，至少没有包括奖金。

追问

奖金还得要算在社保、公积金缴费基数里面吗？假如年薪10万税前工资缴费基数是10万/12月，缴费基数是8333吗？

追答

对。基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时计件工资、特殊情况下支付的工资。这几项全都算的，说白了，就是只要是以货币形式支付的就全算。

Answer 5

应该按照扣除前的工资金额，也就是应发工资，这对你是有利的。但是大多数企业都是以该地区最低基数缴纳的。