上司看我不顺眼,处处刁难我,我该怎么办?

可能是刚踏入社会的原因,职场的潜规则我还不了解,我给我的女上司的印像不是很好,原因是因为我不会像其他同事一样去讨好他,所以后来我无论把事情做得多好,她都会处处挑我的毛病,请问我应该怎么办啊?

1、如果你真的把工作做好了,上司还能找出问题来,说明你还没有把工作做好。
2、如果真的如你所说,你把工作都做的很好了,她还在找问题,说明她想培养你,那你就要留意了,把她的话都记下来,以后你可要好好谢谢她了
3、还是那句话,首先把自己的工作做好,做的没人能比才是重点,有错就要改。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-03-18

小职员也要懂得捍卫自己的权利呀

第2个回答  2008-04-08
不管她,做好自己的工作就行了,这种人我是很讨厌的,只要做好自己的工作,无论她怎么刁难你,应该是你做的,你去做,不该你做的,你可以不用去做啊?上司怎么了?就可以这样吗?>
第3个回答  2008-04-08
人争一口气 此处不留爷、自有留爷处、早点辞职吧、和这种上司在一起你会疯的
第4个回答  2008-04-08
呵呵,你也不必要太在意。一般新人来了,领导都会挑你毛病的,先把你整治的服了才行。

你现在要做的,就是对她尊敬点。然后尽量做好你的事情。如果她还是处处针对你,你也可以找她谈谈。

不过下属很难斗的过上司的,实在不行,你就别干了。本回答被提问者采纳

遇到喜欢刁难人的上司怎么办?
有错当然要改,尤其是作为下属,就得先低头去向领导示好,表明自己的态度,让领导有了面子,他才会愿意不与你计较,才不会处处刁难你。否则一直和领导僵持的话,作为员工是不会占到便宜的。让自己变得强大、抓住上司的把柄、赢得领导上级的支持、示好取得和解,这4个方法能够让领导不再刁难你,你学会了...

遇到一个老是对我刨根问底、处处刁难我的领导
1. 保持冷静,别激动:首先别让自己太激动,冷静地面对。别让情绪影响了你的判断力。2. 问问原因:尝试找出问题所在。也许是有什么误会或者信息不对称。跟领导坦诚地聊聊,看看有没有什么误解。3. 多沟通,多反馈:跟领导多多沟通,多听听他们的反馈。这样可以让你更了解他们的期待,也可以表现出你想...

领导处处针对我,怎么办?
那要怎么处理呢?最好的方式就是以退为进。首先,每次领导安排给你的工作,都保质保量的按时完成,争取做到无可挑剔,这样领导即使想要说,也找不到机会。其次,就是要表明态度,坚定自己的想法,让领导知道你的底线和原则,避免领导无底线的欺压你。最后,找到领导不喜欢你、排挤你的真正原因, 并从...

上班的时候,上司故意刁难,该如何应对?
1.忍。一方面在上司刁难你时忍住,顺着他的意,长期下来,他会觉得你没有脾气,久而久之就会对你失去警惕。另一方面积极学习,提高自己的业务水平,有朝一日总会派上用场。2.走。此处不留爷自有留爷处,换个地方。3.投诉。向上级领导投诉上司的行为。但你必须保证你没做错什么,没有辫子被上司抓住。...

领导处处刁难我怎么办?
如果领导没把柄怎么办?常见的做法是挖个坑,让他往里跳。不过这得需要高超的智商和情商才能做到。要是你到了这一步,那你也没退路了。为了避免得不偿失的情况发生,所以这一招并不推荐使用,了解就好,谨防领导用这招来对付你。综上,当你被领导处处刁难时,先别纠结于表面的是走还是留的这一矛盾...

领导处处针对我该怎么办
第一、找到原因;在公司里,很多员工不知道领导为什么总是针对他们,其实面对这样的问题,大家应该主动找到原因。因为在和领导打交道的时候,或许你正是因为说错话或者是办错事,导致被领导所厌恶,如果能够和领导作出有效的交流和沟通,那么对于两个人的关系还是能够非常有利的。第二、主动沟通;当领导处处...

上司总是处处刁难我怎么办?
如果上司刁难你,你可以考虑以下几个方法:保持冷静:不要被上司的言语和行为所激怒,保持冷静和理智,避免情绪化的反应。沟通解决:可以与上司进行沟通,了解他们的需求和期望,看看是否有误解或者不满意的地方,通过沟通来解决问题。找到证据:如果上司的行为涉及到违法或者不道德的行为,可以找到证据并向...

在公司中上司不断的刁难你,你该怎么办?
对于自己曾经做过的不对或是不经意冒犯了上司的行为,应该要尽力去弥补过错,比如主动向上司道歉等。如果能意识到问题的存在并尽力去补救,相信作为上司也是看在眼里的,毕竟能当上司的人眼界还是有的。03.低调做事 上司的不断刁难,这个时候的你是做啥错啥,做什么事情都会让上司拿你当反面教材来讲,...

遇到上司刁难怎么办?
遇到上司刁难有以下几种方法:第一招:不做争辩之举 上司也是人,只要是人就有可能犯错误,不可能总是对的。所以有时候,确实是上司的问题,我们要做的并不是去争辩,咄咄逼人的去让上司承认错误,那样只能“两败俱伤”,正确的做法是先冷静下来,先留点时间来让彼此缓冲。毕竟如果真的发生了冲突,...

如何应对不尊重人,针对员工的领导
遇到这样的领导,我觉得我们应该做到以下几点:1、弄清领导的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。2、设法获取领导的信任 假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置。这时,你应该尽自己最大的努力使他...

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