相信大家都关注到了这样一个新闻,就是深圳的老师都降薪了,那么工资大幅度的缩水其实就是引发了老师的不满。因为对于老师这个职业来说,的确也不是那么的轻松的,所以这些老师肯定也希望自己的付出能与收获成正比。但是现在老师的工资缩水,也让他们感觉到自己的付出是没有收到任何的回报的。其实降薪的原因就是因为对于这个地区的老师来说,工资本来就已经是十分的高了。
降薪是因为深圳的工资本来就很高了
如果再算上绩效或者是其他的一些奖金,那么工资已经到达了非常高的一种层次,与其他的一些地区是十分的不平衡的。这也是让许多的人,都感觉自己如果要考老师的话,那么就想往深圳这一个地方考。所以这也让深圳地区的教育局,感觉到压力是十分的大的,因为这么多的人都想往深圳考,就算是择优录取也让许多的人挤破头。所以就这样的一个政策来看,是需要去进行合理的衡量的,并且也需要去整改一下。
会影响教育现状
这样才能保证深圳地区的教师师资力量,是不会出现太多重复的局面,而且这也会影响到其他地区的教育质量。工资大幅度的缩水,既能够保证这样的一些师资是比较的平衡的,也会让一些老师们能够进一步的去规范自己的行为。因为毕竟对于现在所拥有的工资来说,如果想要更好的去得到自己的收获。
那么就需要去付出更多的东西,这也是与自己的付出相平衡的。所以对于深圳地区的这一个政策来说,也是符合现在的发展现状。尤其是对教育这一个行业来说,如果一味的去提升工资。而不注重老师的职业素养的话,那么有可能会造成这个行业。
近日网络上传出了一则关于深圳教师降薪的消息也引发全网的关注,如此一则消息也是引起了部分深圳教师的不安。
众所周知,在深圳如此一线发达的城市里,能够拥有一个教师的职业岗位,这是许多大学生梦寐以求的一个金饭碗,根据深圳中学的教师招考公告显示,教师报考的人员大多数都是我国知名的名牌学府,比如有清华北大的研究生博士等等,所以也难免深圳为了能够招揽更多的教学人才,也是开出了数以10万的年薪来吸引更多的学子前来加入 。
这次深圳教师的降薪现象还是引起了社会大众的议论纷纷,尤其是在教师队伍当中炸开了锅,毕竟拥有高工资的深圳教师在全国范围已经成为了同行羡慕的对象,如今薪资却大幅度的下降,未免也会带来了一些杂音,很多人也认为教师薪资下降可能跟疫情有很大的关联,毕竟由于疫情的影响导致深圳的经济遇到阻碍,所以适度的降薪也是难免的。
除此以外,也有很多人认为深圳老师的高工资也使得其他地区部分同行产生了极大的心理落差,毕竟大家都是从事同一行业,传输给学生的知识都是一样的,甚至很多教师并没有很丰富的教学经验,只不过拥有一个令人羡慕的高学历就可以媲美甚至超越更多拥有丰富教学经验的老骨干,这未免会让一些老师觉得心里不平衡,所以适当的降一降也是能够起到平衡的作用。
无论是对于哪个行业,假如降低了员工的薪资,难免也会使得员工适当的发下牢骚,在疫情当下,各行各业的发展也确实不易,从而也导致很多地方的政府财政收入缩减,所以说政府不容易,老百姓也不容易,但终究各行各业也要咬紧牙关,度过疫情的难关。
深圳教师降薪,工资大幅缩水引发老师不满,降薪的原因是什么?
其实降薪的原因就是因为对于这个地区的老师来说,工资本来就已经是十分的高了。降薪是因为深圳的工资本来就很高了 如果再算上绩效或者是其他的一些奖金,那么工资已经到达了非常高的一种层次,与其他的一些地区是十分的不平衡的。这也是让许多的人,都感觉自己如果要考老师的话,那么就想往深圳这一个地方...
深圳老师降薪,最高降幅高达10万,导致降薪的因素有哪些?
其次就是受疫情的影响,各行各业的经济都非常的紧张,在这种大环境下,老师的工资也会降低。其次就是深圳是一个不缺乏人才的地方,行业人才竞争越来越激烈,所以高学历的老师也不再吃香,他们的薪资也随之降低。
被企业强制调岗并降薪,该怎么办?
(1)和公司积极交涉(部门主管、HR部门、工会等),提出自己的不满,要求合理的诉求,比如强制调岗降薪属于违反,要求自己的合法权益等。申请到了,就干着,一切如愿。(2)如果和公司交涉不成功,则向劳动管理部门进行仲裁起诉,以公司无正当理由、未和本人沟通、未经本人同意,公司单方面强制调岗降薪,要求:保持岗位和薪资不变...
多地医生降薪,有人绩效奖金减半,背后的原因是什么?
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如何看待银行迎来降薪潮事件?
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