法律分析:工伤认定书范本
XX市xx区xxx建筑工程公司:
某某在你部受伤一案,本机关于X年X月X日根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,依法作出某同志“因工负伤”的认定决定。我局依法于2007年5月9日通过国内特快专递投递,因你单位拒收,无法投递此《工伤认定书》,为保证工伤认定后的工作正常进行,依法维护双方当事人的合法权益,请你公司自公告后60日内,到xx市xx区劳动和社会保障局(xx市xx区x街道xx号)领取《职工工伤认定书》,逾期视为送达。
xx市xx区劳动和社会保障局
二xx年x月x日
法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定书图片
工伤认定书范本XX市xx区xxx建筑工程公司:某某在你部受伤一案,本机关于X年X月X日根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,依法作出某同志“因工负伤”的认定决定。我局依法于2007年5月9日通过国内特快专递投递,因你单位拒收,无法投递此《工伤认定书》,为保证工伤认定后的工作正常进行,依法维护...
工伤认定书是什么样子的有图片吗
法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前...
工伤认定书是什么样子的有图片吗
工伤认定书包括申请人职工姓名:性别:年龄:身份证号码:用人单位:职业\/工种\/工作岗位:事故时间: 年月 日事故地点:诊断时间:年 月日受伤害部位\/职业病名称:受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...
深圳报工伤需要哪些材料
1、《深圳市工伤认定书》(复印件一份,验原件);2、《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》(原件一份);3、工伤医疗门诊病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单(原件、复印件各一份); 4、单位银行账号、职工本人的银行存折(复印件一份,...
工伤认定书下来后多久做伤残鉴定
一、工伤认定下来了多久可以做伤残鉴定1、对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。2、法律依据:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和...
工伤赔偿多久能拿到钱
这个问题比较复杂,正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般...
在公司受伤怎么走工伤流程图片
如果公司有给你购买工伤保险,公司直接到当地劳动部门工伤科申请工伤认定,如果单位没有申请,员工也可以自己申请。工伤部门作出工伤认定书后,需要凭借工伤认定书、病例材料到当地劳动能力鉴定中心申请劳动能力、停工留薪鉴定,根据鉴定伤残等级、停工留薪、月工资收入计算赔偿金额。
劳动仲裁证据清单模板下载打印图片
7. 工伤认定书、劳动能力等级鉴定书 证明申请人被认定为工伤及伤残等级 页码:10-15 8. 医院疾病证明、住院出院证明、费用收据 证明申请人伤亡情况,医疗期及已支付费用等 页码:16-18 9. 考勤记录 证明申请人工作时间、加班时间 页码:19 提交人:xx 提交时间:xx年 x 月 x 日 接收人:接收时间...
仲裁证据清单范本图片
4. 工资条\/银行存折:证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。5. 工作牌\/上岗证:证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。6. 解除劳动关系通知\/证明:证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。7. 工伤认定书、劳动能力等级鉴定书:证明申请人被认定为工伤及伤残等级。8. 医院疾病证明、住院出院证明...
仲裁证据清单范本图片
劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间4、工资条\/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额5、工作牌\/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位6、解除劳动关系通知\/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级8、医院疾病...