如果工作的公司给的工资不足以养活自己，是不是该果断辞职了？

Answer 1

在我们的日常生活当中，对于绝大部分的工作人员而言，很多人的日常工资都是没有办法满足自己的日常生活的，而且很多年轻人都非常喜欢到处玩，而且也喜欢购买奢侈品，所以当自己的工资非常少的情况之下，就很有可能会导致很多年轻人出现辞职的想法。有这种想法是非常正常的，但是在付出行动的过程当中肯定也是行不通的。如果工作的公司给的工资不足以养活自己，是不是该果断辞职了？

很多人在工作一段时间之后，觉得自己的工资非常微薄，便会衍生出想要辞职的想法，其实，这种想法虽然非常的正常，但是在辞职之后就很有可能会导致自己的生活受到非常严重的影响。因为在辞职之后，很多人都不能够第一时间找到一份新的工作，而且也很有可能找不到比现在工资更高的工作，所以在辞职一段时间过后，自己的钱包就很有可能会一直处在一个非常瘪的状态，因为工资不高而辞职，这种情况其实还是比较少见的。

如果觉得自己的工资并不是非常的高，而且没有办法满足自己的日常生活所需，那么可以通过兼职的方法来满足自己的日常生活，现如今，有很多方式都能够让年轻人挣到大笔大笔的钱，现在的网络科技也这么的发达，越来越多的赚钱项目也逐渐的涌现在我们的视野当中，可以在网络上学习一些配音或者是画画以及唱歌和PS等技术，当自己掌握了一门技术之后，就可以让自己因为这门技术而赚到大笔的钱。

工资不高不是辞职的理由，而且在辞职之后也不一定能够在极短的时间内找到一份最适合自己的工作，而且找到工作也很有可能会比原来的工资还低，所以当自己的工资并不是非常高的话，可以自己再做一些兼职来获取更多的钱，从而维持自己的日常生活所需。

Answer 2

每个人上班都是为了钱，如果到手工资连养活自己都做不到，这就说明这份工作确实该辞了。当然也有特殊情况存在，比如自己是刚毕业的大学生或者目前正处于实习阶段，那目前工资低很正常，只要坚持一段时间把个人能力不断提升，把工作业绩越做越好，薪资待遇自然就会提高。就怕自己选择了一份既没有“钱途”又没有“发展”的工作，那么即便再怎么努力也只是在浪费时间，这时辞职换一家公司也许才是明智选择。

说到底“工资低”是常态，因为大多人其实根本没有太大竞争力。学历低是一方面原因，更重要的是没有一项过硬技能，这样在找工作时就没有议价空间。而且按照现在这个毕业生的增长趋势，学历含金量正在急速下降，很多本科生开始慢慢下层到需要跟大专生甚至高中生应聘一个岗位，这求职市场的竞争态势不可谓不大，当然也从侧面应证了当前社会的内卷程度。

除非自己学历特别高而且还拥有过人本领，否则清华毕业生也得为找工作发愁，当然这种人也就是真正意义上的高端人才，他们任何时候找工作都是信手拈来而且薪资待遇非常丰厚。至于其它普通人就没有这种机会了，只能老老实实投着一份份简历，要么从实习生干起，要么选择自己不喜欢但能提供一份收入的工作，工资低那是必然的，因为此刻的你没有展现出任何经验或者价值，老板自然就不会开很高的薪资。

找工作还需要看背后的发展前途，如果通过自身努力能够获取更高薪水或者攀升到更好的岗位，那前期待遇差点也完全没关系，毕竟做任何事都无法一蹴而就，只要自己的付出能够得到回报，只要公司能够给打工人一个清晰的未来，那么很多困难其实是可以克服的。

Answer 3

应该辞职。如果一份工作，连自己都不能养活的话，那么还是比较建议换一份工作试试。

Answer 4

个人认为这种情况下应该辞职，因为入不敷出，每天的生活难以为继。

Answer 5

是的；上班就是为了挣钱，积攒经验，如果都不够养活自己，呢就在重新找一份工作吧。