合同上注明是税后工资,不交个人所得税合法吗?

比如个人与用工单位签合同时,月薪2万,注明该月薪为税后工资,其个人所得税由用人单位代缴,个人纯拿2万,不交税。这样的合同条款有效吗?该两万元工资的个人所得税就不用个人交了嘛?单位若没有代缴,算单位违法还是个人违法?

合同上注明是税后工资,如果个人所得税由单位承担的,是不违法的,因为应当缴纳的税费已经由单位承担了。如果单位违约没有缴纳个人所得税,则属于欠缴税费的行为,不过根据合约单位为扣缴义务人,则责任由单位承担。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。

第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的,税务机关审核后,按照国库管理的有关规定办理退税。

扩展资料:

《中华人民共和国个人所得税法》第十九条 纳税人、扣缴义务人和税务机关及其工作人员违反本法规定的,依照《中华人民共和国税收征收管理法》和有关法律法规的规定追究法律责任。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条 纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款,经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外,可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

第六十九条 扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

参考资料来源:百度百科——中华人民共和国个人所得税法

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-12-10
合同上注明是税后工资这点不违背法律,我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定,并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定;税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替纳税义务人承担该义务,税法也没有做出禁止规定,只要不违反相关法律规定,经双方平等协商同意签署的合同就是有效的。你也可以这样去理解,实际你的工资大于2万但是由于要交税你只能拿到2万。

你问题中提到的个人所得税不用个人交这点不准确,根据个人所得税 法第八条明文规定:个人所得税,以所得人为]纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机关而是由单位代为实行,所以实际上你是缴纳了税款的。此笔税款由扣缴义务人即单位向单位居住地或机构所在地主管税务机关进行扣缴申报入库,大致可以理解为“谁付钱,谁扣税,谁处纳”,属于源泉扣缴。

最后,关于你第三个问题,单位违法还是个人违法根据新《税收征管法》第六十九条则规定:“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。” 这就是说,虽然扣缴义务人有过失但是税务机关仍将向你追缴税款,不过因为【你没有违法】,但是【你不必受到处罚】,不过【所欠税款由你承担】。也就是说,税务机关追缴的税款是原本就应该由你上缴国库的,但是单位没有按照税法要求做所以他受处罚,同时我们也要看到,【单位过失不能免除你作为纳税义务人的纳税义务】,所以你仍然要交欠缴的税款。
你应该也觉得冤枉,你也可以向单位提出赔偿,但这个是基于单位合同违约所产生的,你可以追究单位违约责任,并从单位取回原先由单位保留的税款。

另外,原《税收征管法》第四十七条规定:“扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的,由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款。但是,扣缴义务人已将纳税人拒绝代扣、代收的情况及时报告税务机关的除外。”该旧征管法于2001年5月1日废止但是对以前发生的事件依然有效,如果你单位的欠税发生在2001年5月1日以前那么你就不用自行缴税而应该让单位缴纳
第2个回答  推荐于2017-11-28
比如个人与用工单位签合同时,月薪2万,注明该月薪为税后工资,其个人所得税由用人单位代缴,个人纯拿2万,不交税。这样的合同条款有效吗?
有效,因为单位已经帮缴纳个人所得税了

该两万元工资的个人所得税就不用个人交了嘛?
已经单位代扣代缴,个人不需要再去缴纳
单位若没有代缴,算单位违法还是个人。

算单位违法。不算个人。因为单位没有履行代扣代缴的义务。本回答被网友采纳
第3个回答  2012-12-10
既然约定是税后工资,那么单位有义务做代缴。如果没有交,那是单位事情
第4个回答  2021-03-23

合同上注明是税后工资,不交个人所得税合法吗?
合同上注明是税后工资,如果个人所得税由单位承担的,是不违法的,因为应当缴纳的税费已经由单位承担了。如果单位违约没有缴纳个人所得税,则属于欠缴税费的行为,不过根据合约单位为扣缴义务人,则责任由单位承担。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税...

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