如果没有这个要求，那估计还能进。
但是如果你原来在厂里就得了精神分裂症，在相同的环境里面也会产生不良刺激，建议还是不要进厂工作。
我在厂里得了精神分裂症!厂里知道后赔了钱!再进去能进去吗?
如果没有这个要求，那估计还能进。但是如果你原来在厂里就得了精神分裂症，在相同的环境里面也会产生不良刺激，建议还是不要进厂工作。
得了精神分裂症!厂里也知道!再进去能进去?
如果是精神分裂症患者，是符合低保条件，可以办理的，若是你没有告诉厂里，一般上厂里是不知道的，只有村或居委为你办理低保才知道。
得了精神分裂症!厂里也知道!再进去能进去吗?
这话肯定是进去了之后就不能出来，因为这是属于一种精神上面的一些毛病，是不容易去根治的
在厂里得了精神分裂症!厂里都知道赔了钱!再进去能进去吗!
估计不会让进了吧。毕竟精神分裂症状，有时候不好控制自己的情绪，做出什么危险的事情，厂里负责人的
精神分裂症办了二级残疾证后能进厂么?
患者一般意识清楚，智能基本正常，但部分患者在疾病过程中会出现认知功能的损害。病程一般迁延，呈反复发作、加重或恶化，部分患者最终出现衰退和精神残疾，但有的患者经过治疗后可保持痊愈或基本痊愈状态。一般的工厂不知道你有这个病的话，你可以混进去。但是正规的厂一般不会招聘你，怕出事。
在公司上班得精神分裂症,能给补偿吗?公司有权利辞退人了吗?会不会给...
劳动者在公司上班得精神分裂症，其生病应当享受一定医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列...
用人单位会不会招聘精神分裂症患者,我目前病情稳定,一直在吃药。精神状...
用人单位是不会考察你的精神史的，只要你能够去正常应聘并且用人单位认为你符合条件就会聘任你，上班后跟同事保持正常工作关系就好，不要跟同事有的太近，也没必要跟他们有私生活交流，少说话做好自己的本职工作就好！要记住上班是为了挣取自己的生活保障！
富士康上班中得精神分裂症,怎办,厂方有责任吗?怎样去出理这事情。_百度...
就可以要求厂方承担相应的责任，一般的流程是向厂方提出权益主张，协商不一致的话，可以向劳动部门提起劳动争议总裁。一般而言，身体疾病类的确定厂方是否有责任，难度不大；但精神类疾病（比如精神分裂症），因其成病因素较为复杂（生理、心理、性格、生活习惯等），一般很难认定为用工方的责任。
得了精神分裂症能否进国家单位或企业!如过进了会不会负法律责任或做牢...
得了精神分裂症是不能进国家单位工作，这是法律规定的；企业可以，但要企业单位同意接收，如过进了不会负法律责任或座牢，而且单位有义务为病人治疗。
工厂招工为什么说精神分裂症后果自付
尽量避免雇佣患有精神分裂症的员工。精神分裂症是一种严重的精神障碍，会影响患者的认知、情感、行为和社交能力，导致工作能力下降和健康状况的恶化，因此工厂在招聘时会尽量避免雇佣患有精神分裂症的员工，以避免出现的生产效率下降、工伤事故等风险。
