为什么很多公司让你入职先不签合同、协议之类的,结果做了几天让你走人？

Answer 1

很多公司让你入职，先不签合同协议之类的东西，做几天之后就让你走人的，有可能是因为想要让你们试入职的意思。意思就是当有几个人同时竞争一个岗位的时候，会让你们先试一下这个岗位，公司也会借此在你们里面找出最合适这个岗位的人。等找到合适这个岗位的人，自然就会让其余那些公司认为不适合这个岗位的人走了。倘若在这之前就给你们签的合同协议之类的东西，那就会手续比较多，比较麻烦了

Answer 2

公司让新人入职不签合同，协议，这是有试用期的。如果能胜任工作，才可以签合同，半年之后才给买五险。

Answer 3

一般公司在招聘新员工是有试用期的（一星期到三个月，时间不一样），但即使在试用期一样得签试用期劳动合同或协议。如果试用期不合格，就不予录用，领试用期工资走人。如试用期合格才会签正式的劳动合同或协议。
公司这种入职先不签合同，协议之类的行为，违反了劳动法。

Answer 4

因为公司招聘的新职员都要试用期间不签同和协议，如果在试用期能达到公司满意后才签合同协议达不到就通知你走人

追问

但是是实习生呀，什么都没接触过，做几天就让走人，那不是什么东西都没学到呀？

Answer 5

规避风险。有事实劳动，就有劳动关系。几天也要给工资