富士康旷工一天扣多少钱
法律有明文规定工资的计算方式，如果员工旷工不来工作，只能扣除其旷工那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。通常情况下，劳动者如果旷工，则工资的计算公式为：(21.75天—旷工天数)x日工资。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-01-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[...
深圳龙华富士康员工矿工是否扣工资
劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局...
深圳富士康旷工一天扣多少工资啊,那天跟线长说请假了,后面又说没给我...
不是旷工一天扣多少工资的事情，一般是一天旷工扣三倍，三天以上，开除，扣除你的全部工资。
富士康旷工一天扣多少钱
旷工一天一般都是扣三天的工资了，应该是五六百块钱吧，不过旷工不划算，还是要珍惜自己的劳动结果。
富士康旷工一天是扣当天工资吗?
大概200多。按照国务院相关规定，每月计薪时间为21.75天，每月薪资除以21.75即可算出日薪，旷工一天扣除日薪就可以了。一、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。二、1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办...
富士康请假五天,旷工一天有工资嘛
请假5天没工资 旷工一天扣当月三天工资 你准备自离吧！7号之前旷工不超三天 有工资
富士康请病假5天,旷工一天有工资嘛
你后面有继续上班吗，如果直接就旷工不去上班了，那就是没有工资的，后面一直在里面上班，那会有工资的，但是旷工的肯定公司规定会有罚款，请假会扣工资。
富士康周六不上班线长能报上旷工吗 旷工一天怎么扣薪资?
1.正常班期间旷工，是没有工资的；2.连续旷工三天（正常工作时间）依自动离职处理，旷工之前的工资不受影响；3.未连续旷工三天者，个人绩效\/晋升\/奖金等均会受影响。建议不可旷工！周六、周日为加班二，但你说周一已调休、是调休还是调班?如果你是把周一调班到周六或周未，那如果你没有去上班是算...
在深圳观澜富士康,刚进上了3-4天班旷工一天,还会不会加工资?
旷工 是这样算的 一个月之内连续矿3天直接除名走人 3个月之内连续矿4天走人 旷工会加工资的 他只是扣年终奖年底扣掉 一次旷工扣500 但是他也不一定会扣 我以前就是 旷了两次工 年终奖只扣了我150元的钱
我在晋城富士康上班旷工了一天,怎么扣工资呢
富士康规定，连续旷工3天，3个月内累计旷工5天的。算自离。
