年轻人如何积累人脉？

Answer 1

年轻人如何积累人脉？
第一、通过人品和高素质让更多的领导或者同事认可你
常言道得道多助，失道寡助，相信大家在职场中工作都听说过类似的俗语，大家想要让自己的工作更加顺利，想要跟更多的同事在一起合作，那么就需要主动地去获取强大的人脉力量，这样才能够再让你保持关系经营人脉的时候有更多的成功的可能性，现在有很多年轻人就是把更多精力分散在其他方面，最后反而没有办法通过较好的人品来帮助自己获取较好的关系
第二、学会主动的请客吃饭，让对方欠你的人情
其实无论在任何行业工作，大家都会。发现彼此在公司里工作都是讲究人情的，当你帮助同事之后，当你对领导出手相助时，对方都会念你的人情，以后在你遇到麻烦的时候和你保持非常愉快的合作，情商高的年轻人往往懂得付出，因为他们知道在付出之后就能够给自己带来更多回报。
第三、拓展人脉资源时，千万不要虚情假意
有很多年轻人现如今在用心经营人脉的时候，总是喜欢巴结，喜欢讨好，露出了非常虚伪的形象，很多同事和领导并没有更加充分地了解到这些小人的作为所以在以后出现问题时，可能就会让彼此的关系非常的尴尬，大多数年轻人都渴望自己能够在他人面前留下完美一面，可是也不要太过虚情假意。

Answer 2

一，借用工作机会。

每个人在一家公司都有很多的同事，尤其是大公司，这些同事肯定不会全部都认识，对于年轻人来说可以多和其它部门的同事走动，如果有志趣相投的可以请他们吃个饭进一步的接洽相处。二，

巧用圈子

。人生中有很多的圈子，朋友圈、同事圈、亲戚圈，参加同学聚会，公司聚餐等都会遇到很多陌生人，可以考虑通过活动发起人给你和你想认识的搭建沟通的桥梁。

三，乐于助人

。生活中经常会碰到一些需要帮助的人，如果自己力所能及最好伸出援手，这样不但可以认识一些新的人还可以建立一个初步的信任。四，

乐于分享。

如果你是个有知识的人，可以考虑参加一些行业会议，或者线下沙龙去分享自己的知识，这样的好处在于结交的大多都是志同道合的人，可以更容易形成人脉。

Answer 3

1、朋友转介绍。每个人都有很多的朋友，如果你身边有一个非常值得信任和靠谱的朋友可以让他把他身边的朋友介绍给你认识。2、借用工作机会。每个人在一家公司都有很多的同事，尤其是大公司，这些同事肯定不会全部都认识，对于年轻人来说可以多和其它部门的同事走动，如果有志趣相投的可以请他们吃个饭进一步的接洽相处。3、巧用圈子。人生中有很多的圈子，朋友圈、同事圈、亲戚圈，参加同学聚会，公司聚餐等都会遇到很多陌生人，可以考虑通过活动发起人给你和你想认识的搭建沟通的桥梁。4、乐于助人。生活中经常会碰到一些需要帮助的人，如果自己力所能及最好伸出援手，这样不但可以认识一些新的人还可以建立一个初步的信任。5、乐于分享。如果你是个有知识的人，可以考虑参加一些行业会议，或者线下沙龙去分享自己的知识，这样的好处在于结交的大多都是志同道合的人，可以更容易形成人脉。

Answer 4

正是因为大家都知道一句话：人脉的本质就是价值的交换，造成我们很多朋友在建立人脉方面不得其法。特别是我们大多出身草根，而且年龄、阅历、能力、财力等等各个方面均不尽如人意。造成了对积累人脉的困惑。
这其中有一个重要原因，是我们其实对于“人脉”建立的很多地方是存在偏差性认知的。这是很多人不能找到人脉建立方法的原因。
老鬼把自己多年的经历、感悟和大家分享，希望能给朋友们一些参考。
一、我们太多人没有认真拆解过“人脉”！造成了我们不知道从哪里作为切入点！
请大家务必注意：人脉是分层次的！一个社会上的“人物”，他们在看待人脉的时候，基本上可以划分为三个层次：核心人脉、跳板型人脉、潜在人脉！

注意：不了解人脉的层次，你根本不知道自己在那些你希望结交、建立人脉的眼中应该站在什么位置、以什么样的形象展示给对方！
1、核心人脉区
核心人脉区，可以称之为真正的人脉。两个有实力、有能力的人，可以互相帮助、互相给予对方对等或者呼唤的支持等等。
这是每个人最希望建立的人脉圈。也是我们希望结交的那些“人物”最核心的、真正的人脉圈子。
2、跳板型人脉区
一些“人物”，他们身边的第二个“次人脉圈”就是：1、一些本身没多大本事、能力，但这些人可能背景的原因，身边有很多的资源可以借用！2、这类人虽然在自己所在的领域能力、能量都很大，但不能直接帮助这些人物，但他们周边的资源，是可以利用的、借助的。
这个圈子，也是“人物”们看重的人脉。可以作为“跳板”来使用！
（大家别感觉老鬼说话太直白，这本来就是现实的事情！）
3、潜在型人脉
很多大人物，其实也会关注一个群体，将其视为自己应该关注的对象：这些人目前能力、水平、综合素质都不太高、不太强。但是，能够感觉到这些人未来的发展不可限量！
因为这些“人物”感受到了这些人未来会发展不错，而且这样的年轻人又非常尊重自己，是懂得回报的。在此前提下，这些“大人物”，也是愿意将这类年轻人视为“人脉”来对待的。
他们会在必要的时候，对这些年轻人施以援手、给予必要的帮助、指点、扶持。
人脉，就是这三个圈子。我们一定要清楚！
二、作为草根出身的年轻人，要从现在开始，努力让自己向“潜在人脉”的圈子里面去“挤”！

老鬼与很多朋友一样，都是出身草根，都毫无任何社会背景、资源，年轻时也没有什么能力、业绩、金钱。
此时，我们唯一可以做的就是：每天不断的补充自己、提升自己、全方位包装自己。
让所有人都能看到自己是一个充满正能量的年轻人。
让所有人都能够看到自己是一个每天都在进步、每天都在充实自己大脑的年轻人。
让所有人都能够感受到，你是一个知恩图报，懂得感恩的年轻人。
让所有人都知道，你是对他人、对成功人士、对比自己厉害的人，十二分的、发自内心尊重的年轻人！
让所有人知道，你是一个懂得珍惜来之不易的、哪怕微小的机会，去拼搏的年轻人。
你是一个愿意能够为自己、为他人付出全部、懂得“舍得”道理的年轻人。
......
只有如此，你才能让那些你想结识的“人物”看得上你、看得起你、感受到你未来的潜力，你才有机会让对方视你为潜在人脉！
才愿意用现在对你的帮助、指点、扶持、引荐，来换取以后可能的、你的回报。
三、别耍小聪明！别想什么技巧、诀窍来建立人脉
你希望结识、借助的人脉，一定不会是等闲之辈。他们看人、识人的水平、能力，远远超乎多数人！
因此，别指望“装”！
装着对人家尊重、装着对人家热情，是绝对逃不过对方的“法眼”的！
也别以为整天围着人家转、跑跑腿、说几句好听话、当当跟班儿、送过几次小礼物、请人家吃过顿饭，人家就把你视为人脉了、就愿意帮助你了！
越是“人物”，身边越不缺这类人！也不会太在意这些行为。
这些人，什么没见过、什么没听过、什么没经历过？靠这些小计俩，门都没有！
四、自己实力的提升过程、自己每天的变化，能够让他人看到、感受到的优秀的品质，是建立真正人脉的根基！

说的冰冷一点：那些有实力的人，每天需要见的人、需要相处的人，太多太多，哪里有时间、精力去关注、搭理没本事的人？去关注没有发展潜力的人？
他们的时间、精力根本不允许他们那么做！
因此，你该怎么办？你应该清楚了。
以上简单阐述了建立人脉必须要首先认知清楚的理念、渠道、方向。这是未来建立人脉必须要首先搞清楚的内容！否则，你会不得其法、不得要领的。
在此基础上，建立人脉确实需要大量的方法、策略。还有很多需要注意的细节、关键点必须学习、应用。

Answer 5

朋友转介绍
每个人都有很多的朋友，如果你身边有一个非常值得信任和靠谱的朋友可以让他把他身边的朋友介绍给你认识。
借用工作机会
每个人在一家公司都有很多的同事，尤其是大公司，这些同事肯定不会全部都认识，对于年轻人来说可以多和其它部门的同事走动，如果有志趣相投的可以请他们吃个饭进一步的接洽相处。
巧用圈子
人生中有很多的圈子，朋友圈、同事圈、亲戚圈，参加同学聚会，公司聚餐等都会遇到很多陌生人，可以考虑通过活动发起人给你和你想认识的搭建沟通的桥梁。
乐于助人
生活中经常会碰到一些需要帮助的人，如果自己力所能及最好伸出援手，这样不但可以认识一些新的人还可以建立一个初步的信任。
乐于分享
如果你是个有知识的人，可以考虑参加一些行业会议，或者线下沙龙去分享自己的知识，这样的好处在于结交的大多都是志同道合的人，可以更容易形成人脉。