江西教师招聘面试和教师资格证面试一样吗？

Answer 1

江西教师招聘面试和教师资格面试不一样的。教师招聘面试和教师资格面试的区别：

教师资格面试一般分为回答规定问题、试讲和答辩三个环节，而教师招聘的面试则是不确定的。有些地区会单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的；有些地方采取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式；

在个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。对于考试形式上的差异，原因可以归纳为各地区的报考情况及条件等因素不同。

扩展资料：

教师招聘面试介绍如下：

无论是教师资格证考试还是教师招聘考试，通常都是无生试讲，也就是说没有学生配合。但也存在特例，比如江苏常州曾经某些学校招聘高中老师的时候，会让考生直接进教室面对着40多个学生讲一堂课。

所以每个地区可能每次考核完，都会衡量一下考核方式是否合适，感觉这个考核方式不太好的时候，下一次考试会选择换一种方式。如果一个地区每年的考情都相同，那说明该地区的考察形式已经成型。

Answer 2

教师资格证面试是取得教师资格证的考试，面试环节分为结构化、试讲和答辩。教师招聘面试是属于招聘通过录取的考试，面试环节分为试讲或说课、答辩。两者难度也不相同，教师招聘面试难度要稍大一点。
教师招聘面试分数按照从上到下进行录取;教师资格证面试只要达到合格线就可以。 　　
从二者性质上来看，教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试(超过及格线)就可以获得教师资格证，而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。人民对教育越来越重视，国家发展也要靠教育，只有教育才能为我们国家的发展输送源源不断的人才，在教师招聘过程中也会层层加深严格强度，在我们进行教师资格证面试的时候，基本流程为一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，
教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。
而教师招聘面试的流程为中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩，
二者有相同之处，但是教师招聘明显把控的更严格，上岗前的最后一步，需要的是精英，甚至是精英中的精英，
教师资格证面试主要是一个最基本的能力展示，
考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件，比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等，相对简单。
教师招聘面试则是全方位的展示考生的教学技能，二者相比之下教师招聘面试更为严格。

Answer 3

不一样，有很多区别的。
教师资格证书面试属于资格证考试的范围。
教师编制面试范围属于事业单位招聘考试范围，面试内容各个招聘学校还是有一些小的区别，但是流程是相同的，同学们按照公告要求准备就行了。

Answer 4

教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。
而教师招聘面试的流程为中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩，