企业不为55岁男员工买社保
法律分析：由于我们国家规定男性是60岁退休。所以五十五岁的职工如果没有享受退休待遇,公司还是应当为其缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
55岁公司不给买社保怎么办
法律分析：女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保。一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理...
55岁单位可以交社保吗
如果是女性员工满五十五周岁退休了，那么企业无需再为员工办理社会保险，如果是男性员工满五十五周岁，企业还是需要为员工进行缴纳社保，因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话，那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。 一、员工55岁单位可以交社保吗 如果女士年龄达到了五十五...
年龄达55岁女员工公司可以不给其缴纳社保吗
是的，他给你缴费不上，社保不接受。因为女性法定退休年龄是50岁，你已经过法定退休年龄了，石投不上保的。
55岁 劳动法 不交社保
第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动法并未规定男性职工55岁以上不能遣散，但可以要求经济补偿。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业不给五十五岁的人买社保合法吗?、
根据社会保险法规定，企业应该为其雇员缴纳社会保险，包括城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险都是法定的社会保险制度，不可或缺，雇主必须为员工缴纳。因此，企业不给55岁的员工买社保是不合法的。如果企业存在此类违法行为，员工可以相应聘请律师咨询，或向所在地的...
55岁公司不给买社保
不用再为他们缴纳社保。退休年龄女的55岁，男的60岁，所以你问的是女工的话可以，男的话还不行。既然不缴纳社保，但是出了事的话单位就得直接担责，所以假如不是高技术人才，一般不建议继续聘用，风险成本很高。反正到退休年龄你们解除劳动关系是法律允许的，不用支付赔偿。
农村户口55岁企业不给上社保违法
这是由国家规定的。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。领取基本养老金条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、个人缴费至少满15年。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
什么时候规定55岁女性不能在单位买社保?
国发（78）104号文件规定，企业职工女，工人身份的是50周岁退休。55周岁的超过了退休年龄，自然不能参加保险了。
员工超过50岁公司不买社保可以吗
如果本人档案有证明自己退休年龄应该是55岁的，单位就不应该解除，应该继续缴纳保险。职工50岁后单位停买社保合法吗?劳动合同法里明文规定，劳动者享受基本养老保险待遇的终止劳动合同，也意味着终止劳动关系。很多人理解上都是，没有享受退休待遇是可以继续用人单位交保险的。但是，如果用人单位的职工到达...
