新入职员工当月工资怎么算

Question

按照国家规定，每月规定的工作日为21.75天。日工资=月薪/21.75 。 我们单位每周休一天，例如11月有一新入职员工5号入职 ，考勤为23天，11月满勤是26天，缺勤3天，请问工资该怎么算？如果缺勤是20天，考勤为6天又该怎么算？

Answer 1

按照单位的薪酬制度计算。11月满勤是26的话，不可能按日工资=月薪/21.75天这样来算的。每个单位的算法都不一样的，你要非要按你所理解的算，而单位又不会采纳，那你就考虑是否还有必要留在这公司吧。。。。

Answer 2

就用简单的几分之几结算呗 不过有些单位有全勤之类的 请假要额外扣除 扣完为止来自：求助得到的回答

Answer 3

出勤工资就按月工资总额/合同规定的月出勤天数乘以出勤天数。缺勤是不算工资还是要额外罚款就看公司的规章制度。

Answer 4

看你单位是怎么算的。是上发制还是下发制，一般第一个月都是算整月的。

Answer 5

建议不要这么吹毛求疵，按照单位的规章制度来即可。