法律分析:不合法,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险劳动者可以解除劳动合同,这个时候劳动者需要向用人单位提交辞职报告,所谓的解除劳动合同,书写的内容就是辞职报告的内容,将用人单位的具体情况和自己辞职的原因写清楚就可以了。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
离职手续还没办完公司把社保停了
法律分析:不合法,只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险劳动者可以解除劳动合同,这个时候劳动者需要向用人单位提交辞职报告,所谓的解除劳动合同,书写的内容就是辞职报告的内容...
申请离职,但是没离职,单位把社保停缴一个月,能让单位补交吗?
申请离职,最后没有离职,单位停交一个月的社保是可以补缴的,因为第一,在本年度有停缴纳的社保,只要在本年度12月份之前都可以补缴。第二,按照社保政策,单位是可以补缴员工社保费用。
公司把社保停后怎么办理手续
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新...
离职手续还没有办公司提前社保停止交费,拿我自己直接到社保局交社保可以...
答像你这样的情况提前你肯定给领导说了你要离职只是没有办手续公司停你的社保是正常的你可以直接到社保局办理自己交费就可以的
没办离职手续,单位开始停交社保怎么办?
公司没有合法理由不能与你解除劳动合同,你完全可以拒绝,如果公司强制与你解除,你可以要求继续履行劳动合同,否则可以要求赔偿,你不要主动提出辞职,否则你将无法得到经济补偿。如存在劳动关系情况下,单位停缴社保,你可向劳动监察部门投诉解决。
我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
因为一些原因直接从公司走了.没有办理离职手续.社保是不是就白交了?
社保并不会白交。离职后,如果直接离开公司而没有办理离职手续,公司会将社保停掉,下个月将不再缴纳社保。社保账户会停留在离职的那个月上。只要再找到一家公司上班,社保就会继续缴纳。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可以按月领取退休金。如果中途断缴,可以补缴,但可能会影响退休后的...
未离职公司就停了社保
建议你别签离职合同,要和公司协商,协商不成的话,你可以向劳动局申请劳动总裁!还未离职的时候就给你断交社保,这是违法行为!员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
离职手续还没办完公司把社保停了
如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。 其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。 以上是通常离职程序,每个公司的规定不一样,有的可以比这些更复杂或更简单。建议您最好去人力资源部(有的公司叫人事部)问清楚,按照公司规定办理就没有问题...
木人7月未写了离职报告,但是要8月末才离职,企业把我8月社保停了这...
不合理的,只要你在公司工作,公司就要帮你买的社保到你离开公司的那一天,因为你八月份还在公司上班,那说明他就要帮你购买社保,如果他不购买的话,你有权利要求公司帮你购买