领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
分类是管理的基础,没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度,它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位。职位分类制度,是公务员各项管理制度的基础和依据。
职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”,是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。
实行职位分类制度的意义:
实行职位分类制度,使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求,有针对性地进行,从而达到因事择人、人事结合的目标。
第二,职位分类为考核工作提供了客观的标准。
第三,职位分类有利于贯彻专业化原则,可以避免学非所用、用非所长的现象,有利于合理地使用人才。
第四,实行职位分类,可以根据工作特点和公务员的具体情况,有利于有针对性地进行培训,使培训收到良好的效果。
第五,职位分类通过对职位工作的分析,有助于明确机构所担负的功能与实际职位数目设置之间的关系,从而为机构改革提供合理的方案。
以上内容参考:百度百科-公务员
干部的级别怎么排!我知道副科,正科,完了是处级!往上怎么排!最大是什么...
(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;(十一)科员:九至十四级;(十二)办事员:十至十五级!
请问大家,在我们中国,国家公务员的级别分为多少级呢??
从小到大依次是办事员,科员,副科,正科,副处,正处,副厅,正厅,副部,正部,副国,正国 非领导职务除去办事员和科员以上还有副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员分别对应科级,处级和厅级
政府官员的级别是怎么排列的?
正国、副国、正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科。分别是这样的:乡科级、县处级、地厅级、省部级、在往上就是国家级了。
干部级别如何划分?
一是领导职务划分,一般来说,干部领导职务的划分主要是按照职务级别划分,具体为副科、正科、副处、正处 、副厅、正厅以及更高的部级干部及以上,科级干部常见的就是乡镇正副职,处级常见的就是区县正副职,依次可以往上推。二是按照职级划分,一般来说,职级的划分主要是经济待遇的确定,干部本人仍属于科...
副科 正科往上走还有什么级别?
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。分类是管理的基础,没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度,它在现代人事管理中占有基础性...
科级、处级、还有厅级干部等等,这一系列的等级是怎么排列的
科员和办事员是一个级别,再往上是副股,股,副科,科,处,副处,副厅,厅,副部,正部. 国干部级别划分(以政府和军队为例,不含党委、人大、政协) 国家级: 国务院总理(一级) 国务院副总理(二级) 国务院常委(三级) 正省级干部(正部级干部): 国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任) 各省、...
哪个明白人给我讲讲公务员里的副科,正科,副处,正处
公务员里的副科是公务员领导职务层次中的乡科级副职,正科是乡科级正职,副处是县处级副职,正处是县处级正职。根据《公务员职务与级别管理规定》规定:第七条领导职务层次由高至低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡...
处长下面是什么级别
处长下面的级别是调研员、副处长、科长、副科长、主任科员、副主任科员、科员。
机关里的正科、副科级,正县级、副县级是怎么划分的
而在县级单位,正县级单位是最高级别的单位,负责县级层面的重要行政事务。副县级单位则相对较低,通常负责县级部门的具体管理工作。这类单位的领导往往需要具备较高的行政能力和丰富的管理经验,以确保各项工作能够顺利开展。此外,县级单位以下还有正乡级单位,即正科级单位。这类单位通常负责乡镇层面的具体...
谈谈公务员的前程,科员到厅长需要多久
事实上,从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员已是凤毛麟角,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,八级台阶。根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处级,47岁升到正厅级,那么你的仕途很可能将从此止步。一、考上...