每个岗位都有其未来发展的需要，而你的计划或者打算，是否和岗位发展匹配，是他们关心
至于岗位发展有什么，一般是需要你从他们嘴里套出来的，有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能，也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理
而对应的个人计划该怎么说，就看你的想法和悟性了
每个岗位都有其未来发展的需要，而你的计划或者打算，是否和岗位发展匹配，是他们关心
至于岗位发展有什么，一般是需要你从他们嘴里套出来的，有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能，也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理
而对应的个人计划该怎么说，就看你的想法和悟性了
面试被问到未来规划怎么回答
1、面试者们可以多用一些夸大其词的话语，比如说自己想要成为行业的巅峰。或者说带领团队做一个比较大的项目，这样就可以让HR在招聘的时候能够多一些希望，这也是为自己后期的薪资要求做铺垫。2、只是说一些比较平常的工作计划，很容易被人当做没有远见，不光在面试的时候会给自己增加难度，而且在要求薪资...
面试时被问到未来5年发展目标时如何回答比较合适
在面试中，被问到关于未来五年的职业发展目标时，应届毕业生首先需要展示自己对职业发展的充分认识。同时，还需思考公司的发展目标是否与个人的职业目标相匹配，确保二者能够和谐共进。对于应届毕业生而言，明确的求职态度尤为重要。应积极表明对职业的长远规划，可以具体描述期望通过几年的职场努力，达到怎样...
面试官问你未来三年的职业规划该怎么回答,简单点
1. 你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示：选择一个能体现你领导力和潜在发展可能性的实例，清晰阐述事件经过和你的贡献，避免夸大其词。2. 谈谈你过去做过的成功案例。回答提示：举例说明你最自信的成功经历，突出重点，真实反映个人能力和成就。3. 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。...
财务面试被问到「3-5年职业规划」怎么答?
在财务面试中被问到「3-5年职业规划」时，可以这样回答：首先，我希望在3-5年内能够晋升为财务经理或更高级别的职务，负责更复杂的财务分析和决策工作。同时，我也计划通过不断的学习和培训，提升自己的专业技能和知识，为公司的财务工作做出更大的贡献。为了实现这个目标，我计划从以下几个方面入手：...
面试时问到职业规划怎么回答
5 第五个可以从给公司带来的利益讲，经过几年的深根细作，能在未来几年给公司利益带来怎样的飞跃。6 最后一点也是最重要的，公司问这个问题也是看你是不是有规划性和计划性，是否能长期稳定地留在公司发展，一切不稳定因素的话不要说，比如可能以后会出国深造、结婚等。
如果面试官问你,未来三到五年的规划,该怎么回答?
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面试被问答3-5年职业规划,该怎么回答
1、你有没有上进心？公司是否值得培养呢？你需要对专业能力充满向往，希望自己在3~5年内，把专业能力做好，具体到在这个领域中能专业到什么程度。因为我不熟悉财务的专业知识，所以这个自行把握。反正就是得说清楚，你对专业能力的向往，希望在未来得到提高。2、你会不会跳槽？公司不希望员工中途离职，...
...未来五年的规划是什么,可是我真的不知道怎么回答。求帮助啊_百度知...
4、针对五年内的目标设定每年的计划。例如，进入公司第一年，认真学习业务知识，了解整个业务流程。第二年，在第一年的基础上拓展自己的能力，可以说下自己的优点。第三年………5、以上回答程序是按照某500强外企针对新入职员工上的未来规划课程讲的。6、无论面对什么企业，在面试前最好能认真上网、找熟...
如果面试官问你对未来有什么规划,你一般怎么回答?
5. 对于求职者来说，当被问及职业规划时，应着重表达自己对于稳定发展的期望，以及对所应聘职位的重视和长期承诺。6. 在谈论职业规划时，避免提及过于笼统的目标，如“几年内晋升为经理”等，而应侧重于专业技能的提升计划和步骤。7. 有效的职业规划应结合个人兴趣、爱好、特长和知识能力，选择能够将...
面试的时候,面试官会问我对自己未来的一个规划,这样的问题我该如何回答...
对于求职者而言，当被问到对未来的规划时，可以从以下几个方面进行回答：5. 表达出自己在公司中寻求长期稳定发展的愿望，以及对该公司应聘职位的重视和持续发展的承诺。6. 强调自己期望在现有基础上不断提升个人能力，为公司贡献更多价值并寻求认可。对于应届毕业生，面试官可能会通过此类问题考察求职者的...
