马克斯韦伯提出什么理论
马克斯韦伯提出韦伯管理理论，韦伯管理理论又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理，而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。韦伯对官僚组织模式的特征是这样描述的：凡符合下述特征的机关，皆可称为“官僚”，它可以使行政决定最合理而且最有效。
马克斯韦伯提出什么理论?
马克斯韦伯提出韦伯的层级官僚制理论。“韦伯的层级官僚制理论”是德国社会学家马克斯·韦伯于20世纪初提出的理论，在马克斯·韦伯看来，官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯的层级官僚制理论是指一种以分部—分层、集权—统...
马克斯韦伯的贡献是提出了什么
马克斯·韦伯的贡献是提出了：《新教伦理与资本主义精神》。马克斯·韦伯（1864年4月21日－1920年6月14日）德国著名社会学家，政治学家，经济学家，哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯最初在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教。对于当时德国的政界影响极...
马克斯韦伯提出什么理论
马克斯韦伯提出行政组织体系，他提出了所谓“理想的行政组织体系理论”，或“官僚主义”，与汉语不同，它并不带有贬意。其核心是组织活动要通过职务或职位，而不是通过个人或世袭地位来管理。要使得行政组织发挥作用，管理应以知识为依据进行控制，管理者应有胜任工作的能力，应该而不是凭主观意志来领导，...
德国著名的政治学家马克斯韦伯提出
官僚制理论。马克斯·韦伯，全名马克西米利安·卡尔·埃米尔·韦伯（德语：MaximilianKarlEmil"Max"Weber，1864年4月21日－1920年6月14日），男，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家，与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为社会学的三大奠基人。
马克思韦伯的思想理论
马克斯·韦伯的理论思想是行政组织体系又被称为官僚政治或官僚主义，使行政组织发挥作用，管理应以知识为依据进行控制，管理者应有胜任工作的能力，应该依据客观事实而不是凭主观意志来领导，因而这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。 最高领导层相当于组织的高级管理阶层，行政官员相当于中级管理阶层，...
德国著名的社会学家韦伯在什么一书中提出了理想型官僚组织理论
《社会组织与经济组织理论》。德国著名的社会学家马克斯·韦伯在其著作《社会组织与经济组织理论》中，提出了理想型官僚组织理论。这一理论是韦伯对组织形态深入研究的结果，它为社会学、管理学等多个学科领域提供了重要的理论支撑。韦伯的理想型官僚组织理论，是基于对权威结构和行政管理行为的深入观察与分析...
韦伯提出了什么理论
韦伯深入研究宗教与经济行为关系，特别是新教伦理与资本主义精神分析。在其著作中提出新教徒宗教信仰与实践促进资本主义发展，因为鼓励勤奋、节俭和理性化生活，为资本主义经济提供道德基础。理性化理论是韦伯核心概念，指的是社会生活中系统化、标准化和逻辑化趋势。理性化是现代社会关键动力，导致官僚制兴起、...
组织理论之父提出了什么原则
管理学中组织理论之父是马克斯·韦伯。他在管理思想方面的贡献是提出了理想行政组织体系理论。提出的原则如下:1）明确分工原则 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定，并作为正式职责使之合法化。2）权利体系原则 官员们按职务的级别和权力等级进行安排，形成一个自上而下的等级严密的指挥系统...
德国著名的社会学家韦伯在什么一书中提出了理想型官僚组织理论
德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织的理论》一书中提出了理想型官僚组织理论。在《社会和经济组织的理论》一书中，马克思阐述了其官僚组织模式的理论，即行政组织理论。韦伯对组织理论的伟大贡献在于明确而系统地指出，理想的组织应以合理合法权力为基础，这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。...
