工龄、教龄、退休金、以及原企业五险一金的关系？

Question

我是11年毕业的，毕业之后在一家企业上了1年班，公司也缴纳了1年的五险一金。后考上了教育事业单位。请问，原企业的五险一金怎么办？有必要转入事业保险吗？将来退休金是跟教龄有关系，还是工龄有关系？如果只是与教龄有关系，那么在企业这1年的社会五险一金还有必要转入事业保险吗？因为这1年的企业保险只能计算为工龄而不是教龄吧。请懂行的人仔细回答，回答得好必加分，毕竟是很重要的事~非常感谢！

Answer 1

你再企业离职，企业自然会给你停保，然后你去新单位上保险就好了。

退休金和工龄有关系，一切按正规渠道办理，不然等你退休时候合档容易出问题。

至于事情怎么办都是两边单位人事去办理，你自己审核一下，他们都办好没有。
教龄问题，之前企业是工龄。

Answer 2

你问了一堆没用的，我给你才拆开回答：
1.我是11年毕业的，毕业之后在一家企业上了1年班，公司也缴纳了1年的五险一金。后考上了教育事业单位。请问，原企业的五险一金怎么办？
答：从原单位的社保中转出，】转到新单位继续续存
2.有必要转入事业保险吗？
答：非常有必要
3.将来退休金是跟教龄有关系，还是工龄有关系？
答：工龄
4.如果只是与教龄有关系，那么在企业这1年的社会五险一金还有必要转入事业保险吗？
答：还是很有必要
5.因为这1年的企业保险只能计算为工龄而不是教龄吧。
答：正确
补充：
第一个误区：工龄=教龄≠工龄，因为工龄是从事各个职业的年限统称叫做工龄（也叫工作年龄），教龄是指从事教育工作年龄，叫教龄。
第二个误区：退休金的发放问题，退休金的发放与本人从事的职业、岗位、技术工种、等级、虚报年限、工龄所决定。例如，正科级干部（行政干部编制）从事政法类工作，工龄30年续保30年，工作时全年工资3000员，那么他退休时就能开到2800-3100之间。

追问

11年毕业后在企业工作1年，缴了1年的五险一金直到12年8月结束，但是教育事业单位要13年9月入职，那么12年9月-13年8月都没有工作都没有缴五险一金，那么到时候我从社会保险转事业保险的时候，一定要补交12年9月-13年8月的社保吗？不补交是不是就不让转成事业保险？如果补交大概要交多少钱？（你说个大概吧，别说看地方基数啥的），还有公积金也需要转移和补交吗？回答OK的话分就是你的啦~谢谢

追答

11年毕业后在企业工作1年，缴了1年的五险一金直到12年8月结束，但是教育事业单位要13年9月入职，那么12年9月-13年8月都没有工作都没有缴五险一金，那么到时候我从社会保险转事业保险的时候，一定要补交12年9月-13年8月的社保吗？
答1.可以选择性的补交，但是最好是续交
2.不补交是不是就不让转成事业保险？
答：这玩意没全国统一规定，但是最好续交
3.如果补交大概要交多少钱？
答：按照你们省级的事业单位工资标准计算缴纳，各个省是不一样的，我们是一年1W左右，详情咨询社保局
4.公积金在社保序列中，可以补交

追问

公积金可以不补交吗？不补交有什么影响？公积金补交貌似比社保还要多，我一个刚毕业的学生都木有这么多钱啊啊啊。社保补交后是不是补交部分也算入工龄？不补交的影响是不是这段空白期就不算工龄，还要其他影响吗？头痛哦哦。

追答

你要是个男人 我还是劝你：
1.公积金应该补交 眼光放长远一点 虽然 没多少钱 但能积少成多。至于不交也没什么，毕竟是社保的附加险种。
2. 五险一金统称为社保，我毕业时候一年交了1.2W ，一直叫到现在，但是退休了开得多啊，
3.计算工龄的方法有几种：一是工作年限计算 二是社保年龄计算 如果只是说工龄的话 就按工作年限计算。
其他的没有了

Answer 3

两个不同性质的组织，目前互联互通很限。我建议你咨询现在单位负责社保和退休口的工作人员咨询，还有就是去你存档处的工作人员咨询。这么重要的问题，政策又是天天变化，不要在这里问。