山西省人力资源和社会保障厅关于企业职工特殊工种提前退休的问题

Question

我是一名国有企业的职工，在关于特殊工种提前退休的问题上，对目前出现的一个现实问题一直无法理解。为什么两个人多年同处在一个工作岗位、在日常工作中都同是一个工作内容，而且按规定都达到了累计的工作年龄。又同时是一块儿上报养老保险处相关的、包括档案在内的等一切资料，怎么就出现了两种截然不同的结果。有的人就能按特殊工种提前退休，而有的人就不能被批准提前退休呢，我想问一下其界定退休与否的具体法规和“准绳”是什么？请赐教。谢谢！

Answer 1

呵呵，肯定是有不同，否则不会有你说的情况发生。
常见的情况就是档案记载年限不够。以前的企业劳资人员在调整工资的时候，在工资表上不注意井下、高温字样，而只写上工人，则这样的年限是不能计算的。
你若认为完全一样，可以自己找出2份档案自己去比照
也可以到劳动仲裁提起申诉。

追问

首先感谢方经理对我所提出的问题的圆满答复。不过根据我个人的理解，你所答复那些情况可能是从广义的角度来解释的，可是我提问的问题是一个非常具体的现象。我与我的“老搭档”同是搞毒害气体设施维修工作的，我们两个人在工作方面完全可以说是两个“连体人”。在岗的时间都达到了连续、或“累计”的年限，又在同一张工资表上签字领工资。而且我们彼此在档案里记载的同是“维修工”。

追答

恩，我建议的是你查准了，我说过一切要是档案为准。如果你确定是符合的话，那么是可以到劳动仲裁申诉的。