一、善良
你可以能力不强、可以人脉不广、可以不够聪明,但不能失去善良。
1、勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
2、一个善良的人,就像一盏明灯,既照亮了周围的人,也温暖了自己,善良无须灌输和强迫,只会相互感染和传播。
3、做人不一定要顶天立地、轰轰烈烈,但一定要善良真诚。
二、敬业
敬业是一种自发自觉的契约精神,不畏外部的压力与诱惑,只为内心的追求。
1、如果单位是片沃土,那么我们每个人就是棵树,这树的根便是忠诚。
2、把份内的事情做好,不为别人,只为自己的内心。
3、敬业的关键不是牺牲,而是快乐。
三、积极
积极的行为会让你的工作做得更顺利;积极的表达能带动团队整体的斗志。
1、认可自己的工作。
2、把克服困难当成乐趣而不是包袱。
3、停止抱怨,安抚他人的抱怨,传递正能量。
四、负责
责任体现为对承诺的兑现度,有担当的人,才可以被托付要事大事。
1、无论事情大小,承诺的结果,尽力去实现。
2、不找借口,找方法。
3、未达目标,主动接受惩罚。
五、效率
如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。
1、抓要事,不瞎忙。
2、尽可能排除琐事的干扰。
3、不给他人制造不必要的麻烦。
六、结果
完成工作目标,输出满意的工作结果,永远是你在单位最重要的价值。
1、理清工作目标,调整工作心态。
2、在过程中打败自己,在结果上打败别人。
3、提高自身素养,锻造全面能力。
七、沟通
无沟通,不团队。
1、放开胸怀,愿意沟通,乐于沟通。
2、做好沟通前的功课,有备而无患。
3、锻炼沟通技巧,让别人愿意与你沟通。
八、团队
一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙。
1、与志同道合的人组成团队。
2、不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。
3、凝聚产生力量;团结诞生希望。
九、低调
低调做人,不耍小聪明,让自己始终处于冷静的状态,在“低调”的心态支配下,兢兢业业,才能做成大事业。
1、低调做人,高调做事。
2、低调谦虚,有时比高高在上更有助于问题的解决。
3、低调做人是步入社会的必然要求。
十、感恩
没有人是天生就应该帮助你、迁就你、关心你,包括你的家人和朋友,别人对你的好,都是你的福气。
1、要换位思考,站在对方角度考虑问题。
2、感恩不是挂在嘴上和发在朋友圈里的。
3、滴水之恩,当涌泉相报。
在我们身边总是能够看到各种各样优秀的人,在他们身上我们往往能够看到许多共同的特征,这样的特征分别是自律,谦虚,高情商,也正是因为这样的好品质让他们成为了优秀的人。
一、自律都是说自律给人自由,一个优秀的人往往是自律的,每天他都能够定下计划并按时完成,绝不拖泥带水。正是因为他的自律,所以他的每天过得高效又充实,也很容易实现自己的目标,成为一个优秀的人。想让自己成为一个优秀的人就要让自己自律起来,完成自己定下的小目标。
二、谦虚优秀的人最突出的优点就是谦虚,他们不会因为自己的优秀沾沾自喜,洋洋得意,而是会特别谦虚,跟着这样的人相处会觉得如沐春风,特别舒服。我们都不喜欢和自大的人相处,都比较喜欢和谦虚的人相处。
三、高情商一个优秀的人往往也是高情商的人,他们懂得照顾到别人的感受,不会让人为难,更不会让人觉得尴尬。高情商的人往往能够很好地处理好人际关系,因此身边的人往往也非常喜欢他。为人处事是一门很深的学问,显然高情商的人能够轻松掌握这门学问,所以别人也会特别欣赏这样的人。
如果你想当一个优秀的人,那么不妨尝试一下让自己自律起来,保持谦虚的态度,做一个高情商的人。
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