已离职，在职期间给公司造成4000元损失，公司扣我最后一个月的工资，合法吗？
我在一家私人企业工作两个月，没有签劳动合同，什么也没有，也没有保险，第二个月月底，经理找我谈话说是我的工作失误，给单位造成4000多元的损失，我后来就辞职了，他说等通知把工资算好还有我交的押金一起还给我，也没说那4000元损失要我赔偿，后来我去要工资，他说损失要我赔偿，不给我工资了，我应该怎么办？
我没有签劳动合同，也没有提前30天辞职，但是老板是允许的情况下我才离职的，4000多元的损失也不是我故意为之，但老板说有证人证明提前告诉我了，但我还是出错了，这种情况下我还能要回我的工资吗，我需要赔偿他的4千元损失吗？
因为那件单位很不正规，没有什么工资发放条等，我只有老板的电话，公司具体地址，老板名字，单位人员构成，如果我去申请劳动仲裁的话这些可以当作我在那里工作过的证据吗
要证明你是这家公司的员工是关键，你工资如果是打卡的就可以去银行拉明细，你跟客户的联络单，你领导签批的工作单，请假单等都是可以作为证明的
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第1个回答 2012-12-31
有厂牌等能证明你曾是厂里的人员，接着就是证据证明他们有扣你工资的应该就可以
第2个回答 2012-12-31
这个有点难度，除非人证物证齐全。损失也需要定位的，不一定说你造成就是你造成的
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